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重生都市神医张阮清李婷婷
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第972章 人员流失的原因

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张阮清对伊子晴说道:

“小伊,你已经看到了,这帮坏人已经伏法,等待他们的将是法律的制裁。

你并没有做错什么,所以你也不用承担什么责任。我可以向你保证,咱们华夏医学院附属医院绝不会允许别人这么欺负咱们的医护人员。

你回去好好休息几天 ,调整好心态,毕竟还有很多患者等着你。你所做的事业,能够挽救很多人很多家庭,请你放心,我向你保证,这样的事情以后在咱们医院不会再发生了!”

伊子晴在曲文楠的陪同下哭着就离开了会议室。这也是张阮清安排的,虽然曲文楠只比伊子晴大三岁,不过这几年在张阮清的提携之下,曲文楠已经是儿科的一姐了,两个人的关系也非常好,张阮清安排她来劝慰伊子晴是再适合不过的了。

等伊子晴离开之后,医院的高层们再次开会。

周长寿院长说道:

“这样的事情给我们敲响了警钟,以后这样的事情还会发生,甚至不会少发生了。大家都说说看,有什么办法来杜绝这样的事情?”

医院人事科科长皱起了眉头:

“人事科那边统计了一下,最近这一年多时间 ,儿科以及急诊是提出辞职或者是转岗人数最多的两个单位。

有的医生宁愿去社区医院去当住院大夫,或者是去那些莆田系医院当医生,也不愿意留在儿科门诊或者是急诊。”

李进忠副院长叹了一口气:

“这其实不难理解,儿科和急诊科这两个科室工作强度大,加班什么的都是常态了,而且这两个科室医生的精神压力更大,生怕出什么纠纷。

急诊的患者和患儿是非常特殊的群体,患者稍微出现什么问题,个别患者家属就要闹事。

另外,从各个科室的效益来看,急诊科根本不存在什么赚钱的问题 ,一直属于赔钱的科室,所以他们的绩效奖金也非常低。

儿科虽然要好一些,但是儿科用药非

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