第二百一十一章 不同的做法
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公司这么为员工考虑的。”
“理念不一样。”梁永民说道，“以我的经历来说，以前拿的工资够高，但是压力也大，完全没有喘息的机会，只知道不停地工作、加班，谁也不知道什么时候会突然猝死在电脑面前。
996是福报，这样的想法不仅仅只有说出来的那个企业老总的心思，更是大部分科技企业老总的心思。
毕竟科技企业的大部分工作都是重复性、机械性很强的码字工作，考的就是用时间来换量。
只有少数人才能够享受到自由发挥的乐趣。
而在我们这里，从一开始就鼓励大家充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的才华，争取在工作时间内把工作高效率地做完。
这样的措施，反而让我们的程序员拥有更多自由发挥的空间，可以根据自己的喜好来灵活安排时间，效率非常高。
有的喜欢在上班时间迅速完成当天的任务，然后思考其他事情；有的喜欢睡个晚觉，但是来到之后工作完成的很快；有的喜欢中间出去打个游戏，回来后重新精神抖擞；也有的喜欢晚上安静的时候码程序，效率极高。
我们不鼓励大家加班，但是大家的效率提高之余，反而自觉地加班，尽量地把工作进度往前赶，腾出更多的时间来做一些可以自由发挥的东西。
这也是我们的游戏能够迅速成型，而且每次都会多出一些新玩法的原因了。”
林松颔首道，“对于企业管理，我是新人，没有你们懂，但是我认为老油条、滚刀肉毕竟是少数，大部分都是愿意努力工作的，不需要时刻盯着他们。
人心是肉长的，尤其是程序员相比普通员工更加特殊一点，更像是宅男，有着中二气息，有士为知己者死的意味。
他们不喜欢条条框框，你放松束缚，他们也不会去做伤害公司利益的事，反而会给你带来意外的惊喜。
而且马斯洛需求层次理论已经说过了，当一个人到达一定层次的时候，实现自我的需求是最重要的。
我们如果能够给他们这样的舞台，我想大家都乐意去实现自己的价值，而这些价值就会演化为公司的收获。”
梁永民说道赞同道，“确实如此，他们还是比较特殊的。”
“以后我会考虑这点。”蒋雪英说道，“之前你交待的集体生日和家访活动，我们专门成立了一个专项组，由人事部门负责，每个月举行一次集体生日，每个生日的员工送花、小礼品，每年至少要到员工的家庭家访一次，反馈员工在公司的表现，送上祝福和慰问品。
目前来看，效果很不错，尤其是那些程序员，家访之后对公司的认同感增强了很多，有一种不努力都不好意思的感觉了。”
“这就是精神奖励了的重要性了。”林松笑道，“这种活动费时费力，还需要持之以恒才能够有效果，但是不可否认效果是非常不错的，历史早已经证明了这一点。
你把这些措施汇总一下，回头推广到其他公司当中去。”
蒋雪英和梁
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公司这么为员工考虑的。”
“理念不一样。”梁永民说道，“以我的经历来说，以前拿的工资够高，但是压力也大，完全没有喘息的机会，只知道不停地工作、加班，谁也不知道什么时候会突然猝死在电脑面前。
996是福报，这样的想法不仅仅只有说出来的那个企业老总的心思，更是大部分科技企业老总的心思。
毕竟科技企业的大部分工作都是重复性、机械性很强的码字工作，考的就是用时间来换量。
只有少数人才能够享受到自由发挥的乐趣。
而在我们这里，从一开始就鼓励大家充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的才华，争取在工作时间内把工作高效率地做完。
这样的措施，反而让我们的程序员拥有更多自由发挥的空间，可以根据自己的喜好来灵活安排时间，效率非常高。
有的喜欢在上班时间迅速完成当天的任务，然后思考其他事情；有的喜欢睡个晚觉，但是来到之后工作完成的很快；有的喜欢中间出去打个游戏，回来后重新精神抖擞；也有的喜欢晚上安静的时候码程序，效率极高。
我们不鼓励大家加班，但是大家的效率提高之余，反而自觉地加班，尽量地把工作进度往前赶，腾出更多的时间来做一些可以自由发挥的东西。
这也是我们的游戏能够迅速成型，而且每次都会多出一些新玩法的原因了。”
林松颔首道，“对于企业管理，我是新人，没有你们懂，但是我认为老油条、滚刀肉毕竟是少数，大部分都是愿意努力工作的，不需要时刻盯着他们。
人心是肉长的，尤其是程序员相比普通员工更加特殊一点，更像是宅男，有着中二气息，有士为知己者死的意味。
他们不喜欢条条框框，你放松束缚，他们也不会去做伤害公司利益的事，反而会给你带来意外的惊喜。
而且马斯洛需求层次理论已经说过了，当一个人到达一定层次的时候，实现自我的需求是最重要的。
我们如果能够给他们这样的舞台，我想大家都乐意去实现自己的价值，而这些价值就会演化为公司的收获。”
梁永民说道赞同道，“确实如此，他们还是比较特殊的。”
“以后我会考虑这点。”蒋雪英说道，“之前你交待的集体生日和家访活动，我们专门成立了一个专项组，由人事部门负责，每个月举行一次集体生日，每个生日的员工送花、小礼品，每年至少要到员工的家庭家访一次，反馈员工在公司的表现，送上祝福和慰问品。
目前来看，效果很不错，尤其是那些程序员，家访之后对公司的认同感增强了很多，有一种不努力都不好意思的感觉了。”
“这就是精神奖励了的重要性了。”林松笑道，“这种活动费时费力，还需要持之以恒才能够有效果，但是不可否认效果是非常不错的，历史早已经证明了这一点。
你把这些措施汇总一下，回头推广到其他公司当中去。”
蒋雪英和梁
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