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张晓峰童小菲
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第435章 公司人事

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接下来就是所有人的职位安排,基本上跟应聘时的一样,金悦城任总工程师,暂时兼任工程部经理,管理工程部所有事物,等招到工程部经理再专职总工程师。

徐谦任职财务部经理,管理公司财务。

孙思源任人事部经理。

丁涛任行政部副经理。

陈光祖任业务部,投标组组长,暂不设经理,业务部也没有其他员工,陈光祖就是一个光杆司令,也没有人管他,基本上,他爱怎么折腾怎么折腾。

陈波管理施工现场,陈俊辅助,他们两个是亲戚,他们带来的人又都听陈俊的,让他们两个去管理是最好的。

最后任命的是江曼灵,对于江曼灵张晓峰还是有些许的犹豫,虽然她现在很勤奋,人也聪明,工作上没出过什么岔子,但她有没有能力掌控好整个公司,还真不好说,毕竟她以前没有什么管理经验。

但这些许的犹豫很快就不复存在,张晓峰直接任命江曼灵为副总经理,对接张晓峰,向张晓峰汇报整体工作情况,兼任行政部经理,和别墅工程的项目经理。

江曼灵的职位很高,整个公司除了张晓峰,就她说了算,妥妥的二把手。

接着就是分配了大家的部门,那些工程师、设计师什么的,都是金悦城的人都他的部门是整个公司人数最多的;人事部分了两个人过去,其他文职全部丢到行政部去了。

职位安排好,人员分配好,至于下面的人怎么工作,怎么分配,那就不用张晓峰管了,如果他这都要管,那还要这些管理干嘛?

会议结束,张晓峰说道:“所有管理留下,开个小会,其他人先出去休息一会,等工作安排。”

文职和工程师都走了,陈波、陈俊、陈光祖三个人本来也想走,被张晓峰给叫住了。

这让三个人心里都有一丝喜意,留下来的可都是公司核心成员。

张晓峰先从最基础的分配:“陈波,陈俊,你们两个有问题直接跟金总汇报,他管工程进度、图纸、质量等问题,你们两个主要负责的就是完成他定制出的施工进度,还有就是施工安全,我知道,进度、质量、安全这三个肯定是有冲突的,但是,工人安全第一,工程质量第二,施工进度第三,你们两个要以此为标准,任何情况下都要照顾好工人

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