第542章 材料工程师考核

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踏实。在实验室里给他安排什么工作他都会一丝不苟的执行。

不过在创新方面，他的能力就差一些了，另外，他也只对技术感兴趣，在管理方面确实没什么才能。

而现在飞猫智能机器人有限公司已经发展成了一个庞然大物，可是聂淼的位置就有些尴尬了。

由于他缺乏管理能力，人又太老实，想把他提拔到管理岗位下面的新员工都不服气。而让他作为研发工作的带头人，他的研发能力又令人堪忧。

在集团内已经有不少人对他的存在颇有微词，认为这样的人已经不适合集团的发展，应该把他扫地出门。

可古诗文是一个念旧情的人，该给的工资和待遇一点都没有少，就算是掏钱养着他，也不愿意把这个跟着自己多年来摸爬滚打的老兄弟给扫地出门。

但古诗文的这个做法，引起了企业里其他人尤其是那些管理人员的不满，认为都这样干的话以后队伍就没法带了 。

古诗文很头疼该如何安置他。而恰好这时候，张阮清这边缺一个材料方面的人才，他就想到了聂淼。

他推荐聂淼过来还有一个原因，那就是聂淼是京都市人，他的父母和妻子都在京都市这边。

不是聂淼不想来跟家人团聚，主要是因为他只有本科学历，这个年纪想找工作太难了。尤其是在京都是想找一个专业相关的工作更是难上加难 。

现在来张阮清这里工作，他每天都可以回家跟家人团聚，这对他也是一件好事。

古诗文还告诉张阮清，聂淼的保险、工资福利待遇等都不用张阮清来操心，这些都由飞猫方面来出。

如果他这边做出了一些什么成绩，到时候张阮清可以考虑给他一些奖金什么的，张阮清欣然应允。

见到了聂淼，两个人一番交谈，张阮清能够感觉到这人非常紧张，属于那种不善交际的类型，张阮清能够理解，如果不是古诗文罩着，他这种性格的人恐怕不管在哪里都会被人欺负死。



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