第349章 见信好，陆致深

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被分到同一个小组同一个部门，自然很多工作是需要双方合作的。

那时候小组长给两位实习生布置了一个任务，因为需要做一个最适合公司内部晋升的提案，让两个实习生收集各种晋升制度，选出七条交给他。

那个时候陆致深正好想在公司实行一次人事改革，为了调动员工积极性提出的要求。

其实这个任务不算难，只要认真去做了自然可以完成，方谦接到任务之后，开始认真的查找资料。卢子韬却不然，他首先想着的是怎么讨好领导。

等到方谦都已经整理好资料的时候，卢子韬才反应过来还有任务这回事。

但是卢子韬没有去找资料，而是直接窃取了方谦的成果，并且发给了小组长。

一时间，面临着交不出任务的人变成了方谦。陆致深那时候正好注意到了方谦的表情不自然，于是让他提出自己的看法。

毕竟是自己一手准备的资料，方谦讲的很好，卢子韬的表情略微有些紧张。陆致深若有所思的看着卢子韬，毕竟是刚刚踏入社会的大学生，卢子韬没能招架的住陆致深的质问。

陆致深提拔方谦当了总经理助理，那时候的方谦没有想到预想的批评没有到，反而是得到了机会。

虽然他做事不够圆滑老道，但是陆致深没有嫌弃，直接教会了他很多经验，方谦对这份感情是很看重的，在陆致深被控制的时候方谦才会站出来主持大局。

但是有的时候，再坚固的感情也比不上心灰意冷。陆致深在将陆氏交出来的时候，一部分跟着陆致深打拼下来的老员工开始感到不适应。

唐靳宇本来想着借安娅之手将陆氏陷入危机，没有想到自己的计谋没有成功，但是陆致深却主动给了他机会。

陆致深的离开才是造成一切的关键，唐靳宇拿到陆氏总裁的位置之后，自然开始提拔他的人。

新官上任三把火，老员工本来以为唐靳宇只是想竖立

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