第三百零七章 无奈
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青白色相间的配送箱，分为送菜、外卖、跑腿购物等几种类型，然后每个箱子里面又对应地分为好几个区域。
比如送菜的箱子主要注意各种菜不能够混杂，气味不能彼此干扰，影响食材的味道，还要具备保鲜的效果。
而外卖箱则是注重保持平稳，具备保温的效果。
通过这个节目，大家才知道原来外卖箱也有这么多高科技的东西。
这都是大家感兴趣的内容，有助于大家对这个职业有更深的了解。
不过这又引出来一个问题，那就是为什么自己平时点外卖什么的，似乎却感受不到这些？
对于这个，周健生有自己的解释。
第一是，这些都是轻松速达自己根据市场需要研发出来的，其他配送公司是如何的并不清楚。
第二就是，轻松速达的骑手是按照区域来负责配送业务的，确保可以在最短时间内送达。
第三就是，轻松速达的骑手们有一个加油站，在这里他们可以短暂休息，还可以适时更换配送箱，会有专人对配送箱进行清洗消毒。
节目组随后也采访了这个被骑手们亲切地称为加油站的轻松小店，实地探访了骑手们是如何以这个小店为中心，接单、送货以及如何对配送箱进行清洗消毒的。
通过这个内容，人们可以看到轻松速达有一个完整的网络，将骑手们捏合在一起，努力为消费者服务。
在对各个平台的采访中也可以看到，几个平台的骑手精气神是完全不一样的。
两个平台的骑手虽然都穿着平台风格的制服，戴着头盔，但是依然显得松松垮垮，很多都穿着凉鞋、拖鞋，给人吊儿郎当的感觉。
至于轻松速达的骑手则是穿着的整整齐齐，就好像上班一样，虽然不是西装革履，但是也是干净整洁，个人形象是合格的。
如果没有轻松速达员工的对比还没什么，有对比的情况下，大家的感觉就不一样了，显得更加专业一些。
而这也会给人带来不一样的感觉，消费者更能够感受到轻松速达对于消费者的重视，毕竟良好的形象也意味着对人的尊重。
在采访中也是如此。
两个平台的骑手虽然也有不少客套话，但是更多的是吐槽工作的辛苦、收入的低微。
这个并没什么问题。
但是轻松速达的骑手又不一样，他们的眼中显得神采奕奕，谈论的更多是怎么样才能更好地让消费者满意，如何努力让公司和自己都发展的更好。
通过他们，大家才知道，原来轻松速达的骑手属于公司的员工，是签订了工作合同的，享受五险一金等福利，工资也不是完全靠订单来计算，而是综合评价，完成的订单只是一部分，更多的是你为公司做出的贡献。
而且他们的岗位不是固定死的，如果表现出色或者在某个方面展现出过人一面，就会有机会调到其他岗位发挥自己的才能。
比如主持人就采访到了一个刚刚毕业的大学生，他是通过校招进入轻松速达的，在经过简单的培训之后就当起了骑手，每天奔波在城市里，为消费者送上货物。
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青白色相间的配送箱，分为送菜、外卖、跑腿购物等几种类型，然后每个箱子里面又对应地分为好几个区域。
比如送菜的箱子主要注意各种菜不能够混杂，气味不能彼此干扰，影响食材的味道，还要具备保鲜的效果。
而外卖箱则是注重保持平稳，具备保温的效果。
通过这个节目，大家才知道原来外卖箱也有这么多高科技的东西。
这都是大家感兴趣的内容，有助于大家对这个职业有更深的了解。
不过这又引出来一个问题，那就是为什么自己平时点外卖什么的，似乎却感受不到这些？
对于这个，周健生有自己的解释。
第一是，这些都是轻松速达自己根据市场需要研发出来的，其他配送公司是如何的并不清楚。
第二就是，轻松速达的骑手是按照区域来负责配送业务的，确保可以在最短时间内送达。
第三就是，轻松速达的骑手们有一个加油站，在这里他们可以短暂休息，还可以适时更换配送箱，会有专人对配送箱进行清洗消毒。
节目组随后也采访了这个被骑手们亲切地称为加油站的轻松小店，实地探访了骑手们是如何以这个小店为中心，接单、送货以及如何对配送箱进行清洗消毒的。
通过这个内容，人们可以看到轻松速达有一个完整的网络，将骑手们捏合在一起，努力为消费者服务。
在对各个平台的采访中也可以看到，几个平台的骑手精气神是完全不一样的。
两个平台的骑手虽然都穿着平台风格的制服，戴着头盔，但是依然显得松松垮垮，很多都穿着凉鞋、拖鞋，给人吊儿郎当的感觉。
至于轻松速达的骑手则是穿着的整整齐齐，就好像上班一样，虽然不是西装革履，但是也是干净整洁，个人形象是合格的。
如果没有轻松速达员工的对比还没什么，有对比的情况下，大家的感觉就不一样了，显得更加专业一些。
而这也会给人带来不一样的感觉，消费者更能够感受到轻松速达对于消费者的重视，毕竟良好的形象也意味着对人的尊重。
在采访中也是如此。
两个平台的骑手虽然也有不少客套话，但是更多的是吐槽工作的辛苦、收入的低微。
这个并没什么问题。
但是轻松速达的骑手又不一样，他们的眼中显得神采奕奕，谈论的更多是怎么样才能更好地让消费者满意，如何努力让公司和自己都发展的更好。
通过他们，大家才知道，原来轻松速达的骑手属于公司的员工，是签订了工作合同的，享受五险一金等福利，工资也不是完全靠订单来计算，而是综合评价，完成的订单只是一部分，更多的是你为公司做出的贡献。
而且他们的岗位不是固定死的，如果表现出色或者在某个方面展现出过人一面，就会有机会调到其他岗位发挥自己的才能。
比如主持人就采访到了一个刚刚毕业的大学生，他是通过校招进入轻松速达的，在经过简单的培训之后就当起了骑手，每天奔波在城市里，为消费者送上货物。
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