第38章 人力资源
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“尹熙玲，你别忘了，你还答应我，查出到底是谁干了蓝馨琳。”怒火终于爆发了出来，“还有你快来我公司。”
自然清楚此时此刻穆寒宇的需要，只不过刚来蓝氏集团就请假，虽然蓝馨琳并不会多想，可是作为老油条的蓝震天不免会多心。
但是要是让穆寒宇一直隐忍不发，一定会对穆寒宇的身体造成伤害，两难之间，就见蓝馨琳匆匆忙忙地推开了办公室的门。
“蓝大小姐，我知道你现在是总经理。”一脸的调笑，“但是能不能麻烦你。”语气严肃了起来，“进入下属的办公室，也要懂规矩和讲礼貌。”
“对不起！”忙道歉。
“下不为例。”微微一笑，“什么事情让蓝大小姐火急火燎的？”
“方案的事情已经得到了我爸爸的认可。”蓝馨琳一头雾水，“只不过要组织执行方案的人选，我实在是无从下手。”
“这是人力资源的事情。”一脸无奈地耸了耸肩，“而且我刚刚进入蓝氏集团，人员能力问题，我并不是很了解。”
“我已经从人力资源调出了所有蓝氏集团员工的相关信息。”一脸求助地看着尹熙玲，“只不过我实在是没有头绪。”忙替尹熙玲做起了按摩，“我想还是请你帮我一下。”
能够得到蓝氏集团员工的个人信息，这对于穆寒宇的计划，可以说帮助非常大。
“那我就勉为其难地帮你把把关。”以退为进，“但是最好的人选，我希望还是拿给伯父看看。”
本来以为尹熙玲会对蓝震天一直不让她进入蓝氏集团而心生不满，但是没有想到尹熙玲却一点怨念都没有，看来关键时候还是闺蜜最可靠。
“铃儿，你给我说说人力资源的事情吧！”不耻下问地看着忙碌的尹熙玲。
自从知道蓝氏集团面临的危机和再也不可能成为穆家太太，蓝馨琳的重心就发生了转变，不都是说工作是解决一切烦恼的良药吗？
作为一个女强人，又有什么关系呢？
“人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。”
尹熙玲一边看着资料一边侃侃而谈，“通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。”
“尹熙玲，你别忘了，你还答应我，查出到底是谁干了蓝馨琳。”怒火终于爆发了出来，“还有你快来我公司。”
自然清楚此时此刻穆寒宇的需要，只不过刚来蓝氏集团就请假，虽然蓝馨琳并不会多想，可是作为老油条的蓝震天不免会多心。
但是要是让穆寒宇一直隐忍不发，一定会对穆寒宇的身体造成伤害，两难之间，就见蓝馨琳匆匆忙忙地推开了办公室的门。
“蓝大小姐，我知道你现在是总经理。”一脸的调笑，“但是能不能麻烦你。”语气严肃了起来，“进入下属的办公室，也要懂规矩和讲礼貌。”
“对不起！”忙道歉。
“下不为例。”微微一笑，“什么事情让蓝大小姐火急火燎的？”
“方案的事情已经得到了我爸爸的认可。”蓝馨琳一头雾水，“只不过要组织执行方案的人选，我实在是无从下手。”
“这是人力资源的事情。”一脸无奈地耸了耸肩，“而且我刚刚进入蓝氏集团，人员能力问题，我并不是很了解。”
“我已经从人力资源调出了所有蓝氏集团员工的相关信息。”一脸求助地看着尹熙玲，“只不过我实在是没有头绪。”忙替尹熙玲做起了按摩，“我想还是请你帮我一下。”
能够得到蓝氏集团员工的个人信息，这对于穆寒宇的计划，可以说帮助非常大。
“那我就勉为其难地帮你把把关。”以退为进，“但是最好的人选，我希望还是拿给伯父看看。”
本来以为尹熙玲会对蓝震天一直不让她进入蓝氏集团而心生不满，但是没有想到尹熙玲却一点怨念都没有，看来关键时候还是闺蜜最可靠。
“铃儿，你给我说说人力资源的事情吧！”不耻下问地看着忙碌的尹熙玲。
自从知道蓝氏集团面临的危机和再也不可能成为穆家太太，蓝馨琳的重心就发生了转变，不都是说工作是解决一切烦恼的良药吗？
作为一个女强人，又有什么关系呢？
“人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。”
尹熙玲一边看着资料一边侃侃而谈，“通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。”