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第80章 留住员工的胃,留住人才

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兼顾了国内外各种风味小吃、不同民族的习惯,应有尽有。

  当然,食堂不是免费的。而且也对附近别的公司开放。

  免费的东西,往往代表着廉价和不值。在川腾的薪资结构中,有餐饮补贴,而且川腾就连最基层的员工,也吃得起堪比星级酒店的豪华菜肴。

  留住员工的胃,从某种意义上说,就能留住部分人才。

  倪长乐让董灿主导制作了吴中新厂食堂的招标文件,按面积和就餐人数上限,设定五家餐饮供应商。

  这一天,在海边家里,倪长乐、甘小玥和甘亮、美琳一起吃饭。

  美琳和甘亮还没拿证,Hold不住她那吃货的本色,几乎每天都过来蹭饭。

  甘小玥只吃了一点就和保姆带着孩子去小区游乐场了。

  甘亮把前几天和红树资本黄明接触的事简要说了说,然后问:“这黄明也真是的,到现在都没给我回复。美琳做的那份投资报告绝对可以,我当时见他都有些动容。”

  倪长乐笑了笑:“也许他有什么别的想法。不管他提出什么条件,你记得不要立即答复,第一时间告诉我,我们合计合计再说。”

  甘亮点点头:“好。”

  过了半晌,甘亮问:“听说董灿做了套吴中厂的食堂供应商招标文件,甘食王能不能参加投标?”

  倪长乐反问:“你顾得过来么?”

  甘亮还没说话,美琳就抢着说:“连这点小事都顾不过来,还怎么搞全国连锁并上市呀?”

  甘亮咧嘴一笑:“川腾现在搞什么都很严格的。乐哥,你先跟我透露透露投标资格吧?”

  倪长乐夹起一个撒尿牛肉丸,慢悠悠填进肚子后才说:“注册资金、过往团餐服务经验等都有严格要求,暂时不建议甘食王进驻。”

  甘亮和美琳对视一眼,异口同声问:“为什么?”

  倪长乐:“到时候去参观一下就知道了。供应商是有考核的,而且采取末位淘汰制,先让别的供应商去试试被淘汰的感觉。

  那边的经验,会应用在石岩这边的新厂。”

  倪长乐说的石岩新厂,就

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