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第64章 提灯客户

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是太吸引人了。就连车间、维修、储运等基层员工离职率都很低。无论是工资、福利,还是奋斗团结的工作氛围,川腾都属于TOP1的那一类。

  在川腾,几乎每个人都有得到提拔的机会。

  比如在公司做了三年多的一位司机,初中毕业,最近就去做了销售工程师,而且业绩很不错。

  在内部美好社区上,这种鼓舞人心的事还有很多。

  于是,吕春风随口就问:“我记得齐三明也是通过川腾投资间接持股的,这么做,会不会其他人也有想法?”

  倪长乐笑了笑:“有些事,总得尝试一下。也许齐三明也有很丰富的想法,只是没有提出来而已呢。”

  罗太康端起大瓷杯喝了口茶:“好,他后天就出差回来了。”

  倪长乐没有说关于内部提灯客户的细节,罗太康、盛年和吕春风也不好再问。毕竟他们仨都不是搞技术的。这种事,也就熟悉应用技术和行业的同事才有机会。

  当齐三明回来的时候,第一时间就和倪长乐深度交流了一次。

  齐三明是独子,父母都将近七十,退休后在老家淳安小县城也没有亲戚照顾。

  当倪长乐把内部提灯客户的想法说出来后,齐三明立即兴奋地同意了。

  “感谢倪总您的支持和关照,但是我对运营这类事一窍不通,公司控股比例、财务这块,您说怎么办就怎么办吧。”

  齐三明最后说:“而且我刚刚凑钱买了股份,要出资一时还拿不出来那么多。”

  倪长乐想了想后说:“你是个孝子,而且在公司的表现也是有目共睹。这样,公司先出资,控股70%,其它事,边走边看。

  最重要的一点,就是把你的潜能彻底发挥出来,迅速抢占纺机市场。像圆织机这种已经是低利润的,总部这边不做,你可以去做。

  孟总会派应用工程师配合你,软件参数、硬件选型都要简化和节约,这样低端机型也能有点竞争力。

  另外,你在当地招聘一位会计,回头来公司参加相关财务培训就好。”

  齐三明眼眶湿润,站起身朝倪长乐毕恭毕敬鞠了一躬:“倪总之恩,齐三明没齿难忘!”