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第56章 裂变和洗牌中的护城河

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  杨丽很快就整理了一份方案,当中不仅有逐年提高公司缴存公积金的比例,还特别列了一份清单,重点照顾产品、技术等核心员工。

  当消息正式发布的时候,内部美好社区上登时好评如潮。

  对于核心员工,以现在的工资水平,在关外买套房子付个首付并不是太困难。有不少员工心思活络,知道房子肯定会在未来几年大升值,所以东拼西凑也要凑个首付出来。

  至于关内的房子,那就望尘莫及了。

  倪长乐就这简单一招,就使得公司上下更如铁板一块。同行在产品应用上的诋毁、挖墙脚、探听机密等事,就显得没那么重要了。

  当然,倪长乐还是很谨慎,该做的措施一个都没落下。

  川腾和源川在OEM机械大厂、EU项目市场的大战正式拉开序幕。

  源川手段尽施,就是没法搞定川腾的内部核心人员,只好另辟蹊径,去锡市收购了一家电梯驱动控制系统公司。

  这就是源川早一步上市的好处了。他们的动作很快。

  但是并购双方的磨合需要一段时间。在这段时间里,这家收购的公司在技术上并没有什么太大突破。

  和川腾合作的国产电梯厂,没有一个被源川撬走。

  源川最眼红的注塑机专用伺服这块,也是不断挖其它公司的墙角,但产品的验证就是不行,很难打进注塑机厂,只好注册了一家叫金佳的改机公司,在改机市场小大小敲。

  要知道,当时注塑机这块市场,源川才是真正的老大,其异步电机驱动器在行业内独占鳌头。

  各种消息源源不断发到倪长乐邮箱。

  源川即使上市了,内部也是不太稳定。那金佳公司的老板,正是和其创始人一同打拼的伙伴,出现矛盾没法安排才给他注册了个公司单干。

  即使在改机市场,川腾各地办事处的业绩也是远远超过了金佳公司。

  原因很简单,川腾的注塑机专用伺服算法更稳定、可靠性更高。而金佳的专用伺服采购自源川,同步电机却是一直找不到合适的匹配品牌。

  从浙江那家合资电机厂拿的价格太高,他们去和顺德的一家长期合作

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