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我要逆风飞扬
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第19章 信任

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  “而且他的妻子是全职太太,一有空就去社区做义工。无论从哪方面来说,他值得我信任。”

  有一点倪长乐没有说。

  那就是孟平对上市运作很有想法,希望公司尽快IPO,很多观点和他不谋而合。这要是说出来,又会回到两人刚才的争执点。

  信任这个东西,对公司创始人和掌舵者而言,也是一种能力。一个团队中,很多误会和分歧,往往都是因为背后不信任引起。

  倪长乐对自己的眼光很有自信。

  他相信不会看错孟平。

  “不谈工作了。今天晚上我们几个骨干聚聚,吃正宗湘菜。”

  倪长乐跟着群发了份邮件知会几个骨干聚餐地点,就匆匆回去四季花城了。这会已经到了陪伴甘小玥的时间。

  小区的道路上。

  “倪生,又推太太出来散步啊?”

  “倪生,最近老婆恢复得怎么样了?”

  熟悉的邻居纷纷和倪长乐打招呼。

  倪长乐微笑着一一回答,并不时为甘小玥介绍这个介绍那个。仿佛,她就是个正常人。

  邻居们无不叹息。

  多好的一对啊……

  倪长乐帮甘小玥捏捏手脚,然后又像往常一样,给她讲了不少故事和笑话。两个小时后,才转交给全职护理。

  他没有注意到,刚才的一对夫妻邻居,离开一段距离后。

  妻子低声说:“这是他第99次为她老婆介绍我们了。”

  丈夫同样小声:“你记得这么清楚?他真有耐心。”

  妻子:“有时候我都好羡慕他老婆,哼,你得学学人家。”

  丈夫:……

  晚上,湘聚源餐厅。

  孟平、葛进、凌宝、吕春风,加上市场部的经理盛年,人力资源部的杨丽,和倪长乐一起在安静的包厢里就坐。

  孟平等人知道凌宝要离开,纷纷举杯祝他一切顺利。

  凌宝心里其实有些不舍,但终究还是要去支持常氏机床,只好一一回敬。

  “凌总在公司的股份会保留两年。杨丽你记录一下吧。”倪长乐看向杨丽。

  “好的,倪总。”

  杨丽刚毕业不久,对人力资源六大模块不是太熟悉,在公司这一年多时间中,基本上都是倪长乐让做什么就做什么。

  她

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