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第18章 凌宝急退

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  纸包不住火。甘小玥姐弟的事,很快就被老家的父母知晓。

  甘小玥母亲心肌梗塞突发、撒手人寰,父亲悲伤过度一病不起。

  倪福来了解事情经过后,在电话里对倪长乐怒吼:“无论小玥会不会醒,你都要娶她!这事没有得商量,否则,你永远都别回来。”

  倪长乐在办公室里拿着手机,默然无语,但是坚定地点了点头。

  甘小玥的生命体征稳定后,他就把她接回了四季花城,然后又请了专业的24小时护理精心照料。

  倪长乐随后在深市举办了一场婚礼。

  婚礼现场,前来参加的亲友无不落泪和感动。

  就这样日子一天天过去。

  2005年年底,公司的员工总数已经超过150人,销售额做到了4000多万。市场、销售、生产、品质、研发等各部门都有了能独当一面的负责人。

  孟平开发的新机型非常成功,已经成为公司的主推产品。

  凌宝负责的旧机型,还有庞大的用户群,暂时没有完全退出市场。但他感受到了不小的威胁。

  在股份上,倪长乐为了留住孟平,将其股份提到了8%。

  倪长乐的办公室中。

  凌宝终于提出异议:“虽然新机型CT200在主推,但销售额暂时还不到1000万,这么快就提高孟平的股份比例,还不如多发点奖金。”

  倪长乐笑着解释:“这也是为了长远发展。奖金只能短期提升积极性,股份才是最重要的。”

  凌宝:“可是其他核心骨干比如葛进,他们就会有想法呀。”

  倪长乐摇了摇头:“葛进是你介绍过来的,执行力一直很强,怎么会有想法?”

  凌宝:“我就是打个比方。何况,吕华他们都还没有股份呢。”

  倪长乐点了根芙蓉王,轻轻吸了口:“这不同。股份不能随便给,而且现在给的都是干股,没有要大家出资。开公司可不能吃大锅饭。”

  说着说着,两人就又开始争执起来。

  分歧最大的,就是倪长乐为了尽早IPO,开始了客户、供应商整合,也开始全员交纳公积金和社保。

  这给公司带来了巨大的压力。

  倪长

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