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我要逆风飞扬
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第15章 左膀右臂

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,没啥别的含义,没把你叫老就行。谁让你成家这么早呢?”

  “呵呵,倪总,您只比我小一岁,干嘛还不结婚呢?”

  “去去,说正事。一说起我的个人问题,你就来劲儿。我又没空谈恋爱,要找对象,就得找个能结婚的。”

  倪长乐摇了摇头,脑海中却突然浮现出甘小玥的形貌来。

  “好好,倪总,先说品质吧。我觉得品质部可以成立了。”

  葛进赶紧脸色一正,说起工作:“我手底下虽然有三个员工分别负责IQC、制程QC、OQC,但是依然忙不过来啊。”

  倪长乐微微点头。

  现在整个生产中心分设工艺部、生产部,生产部又设立大机组、小机组、调试组、电子组、包装组等。

  为了集中管理,降低人力成本,他把PMC、储运、维修都交给了葛进管理。

  葛进的工作量确实太大了,而且又极为负责,经常忙得焦头烂额。

  品质管控是个大事。如果品质这块工作能做好,原料、制程、成品出问题的几率就会减少很多。

  以前,倪长乐几乎是事必亲躬。

  可去年也就是2004年的销售额就超过了两千万,他对很多工作开始有心无力起来。每一个环节,都可能会出现很多致命的问题。

  他的工作重点不得不转向公司全局和带队伍上来。

  定战略、搭班子、带队伍,从来就是考验任何一个创业型公司的头等大事。

  战略方向,倪长乐是清晰的。

  前阵子,他给公司现阶段定的战略愿景就是:在工业核心控制领域,实现客户梦想。当然,这是个快速发展的大时代,也许要不了几年,这个愿景就得再优化。

  他没时间去想得更远,重要的思考,还是得聚焦于现在的市场,考虑搭班子和带队伍。

  随后,他又和葛进详细谈了谈品质部的工作方向和职能分工。

  品质部可以先设立,但前期还得葛进亲自管。

  “这样吧,你看看那三个QC员工,酌情提拔一个做品质主管。不行就外聘。另外,千万要注意廉洁。”

  倪长乐最后吩咐:

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