第13章 内忧外患
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公司的总销售额刚刚超过两千万，因为主要销售的产品还是毛利略低的通用型，加上中间商分走了一部分利益，实际毛利才600万冒头。
这时公司总人数已经有70多人，而且还在持续增长中。
发完奖金、双薪，再留存部分到下一年发展，凌宝到手的现金才90多万。
这一年，他付出的可是相当多，几乎没睡过一个好觉。
他心中有股怨气，但是面对倪长乐，即使意见分歧，还是保持了一定的克制。不提两人表兄弟这层关系，就是倪长乐对他的关心，也超过了任何一人。
终归，现在比打工还是强多了。
倪长乐却是敏锐地感觉到，不可避免的内忧产生了。
公司越大，挣的钱越多，最早带过来的兄弟就越容易产生分歧。
一是，每个人都有了一定的经验，加上对公司的了解，一些自大骄傲的思想就会产生。
二是，当最初的打拼和苦日子已经成为过去时，享受和守成甚至惰性，就会慢慢滋生。
现在曹海他们的工资加上业务提成，年底个个都拿到了五万以上。而附近的万科四季花城，一平方还不到4K。
以前，倪长乐是指东打东，指西打西。
现在他渐渐地感觉到，大家的执行力开始下降了。
当然，这个内忧还不到最关键的时候。但他作为公司的决策者，就必须为未来准备点什么。
若是不越过转型这一关，公司就很难彻底做大做强。
……
甘亮的业务也是蒸蒸日上，接了很多非工厂的配餐业务，买了五台面包车，开始往关内发展。
甘亮已经有了另外一个想法，就是开个中餐连锁，类似粤式茶餐厅。但提供的饮食主要是传统的手工水饺面条等面食和各种营养粥，外加一些小菜。
服务人群主要是上班族以及一些不愿意做饭的小家庭。
这种思路让倪长乐眼睛一亮，没有分利润，就留在甘亮那，让他继续好好努力干。
也就是这一年春节，倪长乐、凌宝和甘亮一起在四季花城全款买了房子。
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公司的总销售额刚刚超过两千万，因为主要销售的产品还是毛利略低的通用型，加上中间商分走了一部分利益，实际毛利才600万冒头。
这时公司总人数已经有70多人，而且还在持续增长中。
发完奖金、双薪，再留存部分到下一年发展，凌宝到手的现金才90多万。
这一年，他付出的可是相当多，几乎没睡过一个好觉。
他心中有股怨气，但是面对倪长乐，即使意见分歧，还是保持了一定的克制。不提两人表兄弟这层关系，就是倪长乐对他的关心，也超过了任何一人。
终归，现在比打工还是强多了。
倪长乐却是敏锐地感觉到，不可避免的内忧产生了。
公司越大，挣的钱越多，最早带过来的兄弟就越容易产生分歧。
一是，每个人都有了一定的经验，加上对公司的了解，一些自大骄傲的思想就会产生。
二是，当最初的打拼和苦日子已经成为过去时，享受和守成甚至惰性，就会慢慢滋生。
现在曹海他们的工资加上业务提成，年底个个都拿到了五万以上。而附近的万科四季花城，一平方还不到4K。
以前，倪长乐是指东打东，指西打西。
现在他渐渐地感觉到，大家的执行力开始下降了。
当然，这个内忧还不到最关键的时候。但他作为公司的决策者，就必须为未来准备点什么。
若是不越过转型这一关，公司就很难彻底做大做强。
……
甘亮的业务也是蒸蒸日上，接了很多非工厂的配餐业务，买了五台面包车，开始往关内发展。
甘亮已经有了另外一个想法，就是开个中餐连锁，类似粤式茶餐厅。但提供的饮食主要是传统的手工水饺面条等面食和各种营养粥，外加一些小菜。
服务人群主要是上班族以及一些不愿意做饭的小家庭。
这种思路让倪长乐眼睛一亮，没有分利润，就留在甘亮那，让他继续好好努力干。
也就是这一年春节，倪长乐、凌宝和甘亮一起在四季花城全款买了房子。