第412章 公司架构

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郑子明离开以后，刘慧灵站在落地床前，远远看着郑子明的身影，心中思绪万千。

后来郑子明的神色有些异常，刘慧灵看出来了，郑子明对她也是有意思的，只是他似乎还有着什么疑虑，不敢表露出来。

刘慧灵也能理解郑子明，在刘慧灵看来，郑子明是有着一定大男子主.义的人，而刘慧灵目前来说，她的学历、存款都要比郑子明高出太多；还有就是自己带着一个小孩，就算郑子明并不讨厌她的孩子，但并不白标郑子明就愿意跟一个生过孩子，还名声不是很好的女人在一起。

刘慧灵也没有信心跟郑子明说出那些话，因为她觉得自己不够资格。

但今天这一顿饭，在两个人之间已经留下了一些东西。

……………………

张晓峰可不闲，刚到家，就要规划建筑公司的架构问题。

一般人开公司的前期，有可能一个人要管好几个职位，就好像江曼灵，张晓峰就给他安排了两个职位，那是因为张晓峰觉得刚开始的事情可能不多，江曼灵应该能忙得过来。

可是跟百市长他们去看了地以后，张晓峰就发现，公司的架构肯定不能太小了，到时候肯定是不够的。

到时候政府给自己工程的话，自己也不可能拿着那几十百来个人去做吧？所以公司的架构必须要加大。

张晓峰在网上找了很多公司的架构，这不看不知道，有看吓一跳，人家那种大型的公司，动不动就十几个部门，上到董事会，下到各个部门，看着都吓人。

张晓峰的公司是独资公司，没有董事会，所以董事会什么的没有必要。

不同的公司有着不同的架构，但是基本所有的相关工作都是有分工的。

张晓峰尽量简化了这个架构，股份公司一般是董事会，下面是总裁，张晓峰直接不用这些，最上面是总经理，张晓峰自己担任，下面设了两个副总的位置，人

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