第74章 没有问题
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人的成长要接受四个方面的教育：父母、老师、书籍，社会。有趣的是，后者似乎总是与前面三种背道而驰。
人很多时候想的总是美好的，现实好象总是残酷的，郭建山本来以为以自己的能力做个副总经理完全绰绰有余，但现在发现这副总经理的帽子戴的越来越头疼，工程部和设计部的那几个部长副部长，他真的恨不得把他们都炒了，重新来过，但自己只是一个副总经理，在对于这样高层的人事任命或者豁免权都没有，他只能提建议到上面去把他们炒了，但他的建议那里敢提呢？你要是提了，人家反问一句，为什么在建光手下的时候，人家什么事情都没有呢？一到了你手里怎么什么问题都来了呢？首先郭建山你自己就要找原因，就要反省你自己是否具备高级管理的能力。
所以自从张三宝走了之后郭建山越来越郁闷，有时候想找个说真心话的人都没有，郭建山现在越来越恨自己，为什么这十年来一直低调呢？现在自己这形象已经深入人心，要扳倒他们心中的想法是多么难的。
“郭哥，我说个故事给你听吧，虽然我不知道对你有没有帮助”三宝挣扎着坐了起来道
郭建山点了点头道“你说”
“我在这之前去过很多公司上班，争斗最厉害的我认为是那些外资厂，因为他们的待遇也比较好，所以每个人好象都在斗争，其中我以前模具部的一个部长就是这方面的高手，他对于模具是一窍不通，但他空降到我们公司之后，在短短半个多月里面把模具部管理的井井有条”三宝说到这里的时候停了下。
“哦，他是怎么管理的呢？”郭建山果然很好奇的问道
“其实每个部门都有些不安定的因数，人不可能每个人都佩服你信服你，特别是搞技术的，当做到主管副主管又或者高级技师，其实技能水平都差不多而已，但为什么地位会差那么多呢？大部分只是因为际遇和入公司时间的长短问题，但他们既然还在公司做，那就说明他们都在等机会。以前那模具主管一来，他就开始去挑选那些不得志的人，又或者那些和主管等领导不和的高层，给他们机会，同时打击那些不听话的人，凡是不听他话的管理者，他也不说什么
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人的成长要接受四个方面的教育：父母、老师、书籍，社会。有趣的是，后者似乎总是与前面三种背道而驰。
人很多时候想的总是美好的，现实好象总是残酷的，郭建山本来以为以自己的能力做个副总经理完全绰绰有余，但现在发现这副总经理的帽子戴的越来越头疼，工程部和设计部的那几个部长副部长，他真的恨不得把他们都炒了，重新来过，但自己只是一个副总经理，在对于这样高层的人事任命或者豁免权都没有，他只能提建议到上面去把他们炒了，但他的建议那里敢提呢？你要是提了，人家反问一句，为什么在建光手下的时候，人家什么事情都没有呢？一到了你手里怎么什么问题都来了呢？首先郭建山你自己就要找原因，就要反省你自己是否具备高级管理的能力。
所以自从张三宝走了之后郭建山越来越郁闷，有时候想找个说真心话的人都没有，郭建山现在越来越恨自己，为什么这十年来一直低调呢？现在自己这形象已经深入人心，要扳倒他们心中的想法是多么难的。
“郭哥，我说个故事给你听吧，虽然我不知道对你有没有帮助”三宝挣扎着坐了起来道
郭建山点了点头道“你说”
“我在这之前去过很多公司上班，争斗最厉害的我认为是那些外资厂，因为他们的待遇也比较好，所以每个人好象都在斗争，其中我以前模具部的一个部长就是这方面的高手，他对于模具是一窍不通，但他空降到我们公司之后，在短短半个多月里面把模具部管理的井井有条”三宝说到这里的时候停了下。
“哦，他是怎么管理的呢？”郭建山果然很好奇的问道
“其实每个部门都有些不安定的因数，人不可能每个人都佩服你信服你，特别是搞技术的，当做到主管副主管又或者高级技师，其实技能水平都差不多而已，但为什么地位会差那么多呢？大部分只是因为际遇和入公司时间的长短问题，但他们既然还在公司做，那就说明他们都在等机会。以前那模具主管一来，他就开始去挑选那些不得志的人，又或者那些和主管等领导不和的高层，给他们机会，同时打击那些不听话的人，凡是不听他话的管理者，他也不说什么
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