第268章 解决方法

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周沐岚和江子琛各自思考了一番之后，先思考好的周沐岚说道：“我想好了，你呢？”

江子琛回答道：“我也想好了，你先说说看你想怎么解决这些问题吧，让我看看你这个新任家主准备怎么解决问题。”

周沐岚闻言有点小紧张，毕竟江子琛作为姜家少主，在处理这些事情的方面还是很老练的，至少比起她来有着更多的经验，在这样一个经验老道的人面前卖弄自己的想法总让周沐岚有点不好意思，她怕自己的想法说出来太过幼稚和不成熟让江子琛嘲笑。

不过江子琛显然看出了她的犹豫，江子琛也是过来人，所以知道周沐岚为什么犹豫，他便开口安慰道：“没关系的，你有什么想法就大胆的说出来，如果有什么不对的地方我们可以商量着改一改。”

周沐岚闻言才放下了那些紧张和不好意思，整理了一下思绪之后开口说道：“一共有四个问题，第一个是后勤部的问题，后勤部目前来说职责太多成员太少，并且其中的成员所拿到的工资与其他部门差不多，这就有了一个付出与回报并不对等的问题，这个问题也直接导致了后勤部的离职率很高，这是不可避免必须要解决的问题，而我想到的解决方法就是首先给后勤部增派人手，并且将后勤部的一些职责转给其他的部门，比如说作战部的事情就让作战部自己去做。

在增员并且分配出去一部分的职责之后勤部仍然是一个事物很多很琐碎的部门，所以有必要给后勤部里的员工增加工资，以此调动他们的劳动积极性，减少离职率，否则离职率一直很高的话后勤部迟早是招不到部员的，到时候再改革就为时已晚了。

第二个问题是对外事务处的对外后勤事务处和后勤部职责重叠的事情，这件事情上我想直接解散对外后勤事务处，让对外后勤事务处的人都规划为后勤部的人，这样可以增加

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