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第735章 高薪养廉

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我会心地笑了笑:“早点吃过了,只是来不及喝茶。”

说完,我趴在她胸口吸了几口,然后再让她开车。

我们赶到孙晓丽的公司之后,钱勇和姜鹏辉已经到了,因为我们现在还没有办公的地方,所以孙晓丽腾出了几间办公室让我们临时办公,其中有个小会议室也提供我们使用。

我们只有五个人,现在就要开始运作几个亿的项目,我是一点头绪都没有,甚至不知道开会要讨论些什么。

钱勇和安娜恐怕也比我好不了多少。

安娜只是个模特,估计像一个公司的这种这种决策会议也没参加过。

钱勇也是一样,他虽然在西方有自己的网络公司,那也只是几个年轻人凑在一起,真正像这样正规公司的运作,恐怕我们都要看着孙晓丽和姜鹏辉。

好在他们非常有经验,开会之前,姜鹏辉就让孙晓丽公司的文员,把会议的议程列成表格打印出来,人手一张。

作为总经理,会议当然由他主持,他非常礼貌的让孙晓丽先讲话,孙晓丽却推辞,说这个项目主要靠我们几个人,她今天就是列席旁听,只带耳朵不带嘴。

不知道别人有什么感觉,我却感到了一种压力,面对行家里手,我这个小萌新真的有点不知所措。

姜鹏辉首先让大家确定项目的人事结构,主要是高层领导的岗位设置和薪金待遇,其次是各部门的设置以及人员的规模,最后再是具体的分工合作。

由于我们就这么几个人,之前大致也分配了一下岗位,现在最需要的高层管理人员就是财务总监和采购部经理,只要项目一运行,就涉及到花钱和采购。

姜鹏辉特别介绍,由于这两个岗位直接跟金钱打交道,所以必须要选择人品好,尤其是值得大家都信任的人。

紧接着他提出三个方案:一是到人才市场招人,只不过前往人才市场应聘的,高端人才比较少;二是通过网络的猎头公司招人,由于猎头公司是经常从

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