第1141章 最大的底线
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职，但董事会没有批准他辞职，他依然是集团第一副总。
在新总裁没有选出来之前，他依然是集团最有权的人。
而事实上就算是新总裁选出来，恐怕他也还是最有影响力人的。
影响力这个东西，可不是完全由职务高低决定。
“好，我们现在开始会议。”
南星一说话，现场安静下来。
南辰走了，董事和高管们看着坐在正中的南星那种脸，总会不经意当成了南辰。
好在南星穿着白色西服，不然更加麻烦。
“经过董事会内部讨论，董事会提名三位候选人接任总裁，这三人分别为庄成宇，王福禄和南兴朝。
接下来我们进行无记名投票，由高管们参与，选出新的总裁。
董事长一职则由董事会成员轮流担任，直到选出新的董事长。
至于由谁来担任这一个月的轮值董事长，一会再议。”
南星说完，现场更安静了。
轮值董事长这种制度，其实之前也在大公司实行过。
这样做的目的，是为了摆脱过度集权，让集团过度依赖于一个人的弊端。
让大家都有机会上，万一集团核心人员因不可抵抗力离开岗位，集团不至于会突然崩垮。
但别的公司实行轮值董事长，前提是有一个固定董事长。
南氏原来的董事长是总裁南辰兼任，现在南辰离职，这董事长到底还是不是他，并没有明确。
现在弄个轮值董事长，是弥补南辰走后的空缺，也是一个新制度的尝试。
而且有意思的是，下个月就到股东大会，到时轮值制度还是否继续，不可预知。
所有人都感觉，南氏走到一个危险的路口。
如果总裁和轮值董事长选出来不是同一个人，那这权力如何分配？
到底谁领导谁？
一但权力分配不清楚，就是内乱的开始。
庞大的商业航母一但没有舵手，就没有了方向，会不会撞向冰山迅速沉沦，没人知道。
在三个总裁的提名候选人中，庄成宇是集团老董事，经验丰富，长期负责海外事务。
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职，但董事会没有批准他辞职，他依然是集团第一副总。
在新总裁没有选出来之前，他依然是集团最有权的人。
而事实上就算是新总裁选出来，恐怕他也还是最有影响力人的。
影响力这个东西，可不是完全由职务高低决定。
“好，我们现在开始会议。”
南星一说话，现场安静下来。
南辰走了，董事和高管们看着坐在正中的南星那种脸，总会不经意当成了南辰。
好在南星穿着白色西服，不然更加麻烦。
“经过董事会内部讨论，董事会提名三位候选人接任总裁，这三人分别为庄成宇，王福禄和南兴朝。
接下来我们进行无记名投票，由高管们参与，选出新的总裁。
董事长一职则由董事会成员轮流担任，直到选出新的董事长。
至于由谁来担任这一个月的轮值董事长，一会再议。”
南星说完，现场更安静了。
轮值董事长这种制度，其实之前也在大公司实行过。
这样做的目的，是为了摆脱过度集权，让集团过度依赖于一个人的弊端。
让大家都有机会上，万一集团核心人员因不可抵抗力离开岗位，集团不至于会突然崩垮。
但别的公司实行轮值董事长，前提是有一个固定董事长。
南氏原来的董事长是总裁南辰兼任，现在南辰离职，这董事长到底还是不是他，并没有明确。
现在弄个轮值董事长，是弥补南辰走后的空缺，也是一个新制度的尝试。
而且有意思的是，下个月就到股东大会，到时轮值制度还是否继续，不可预知。
所有人都感觉，南氏走到一个危险的路口。
如果总裁和轮值董事长选出来不是同一个人，那这权力如何分配？
到底谁领导谁？
一但权力分配不清楚，就是内乱的开始。
庞大的商业航母一但没有舵手，就没有了方向，会不会撞向冰山迅速沉沦，没人知道。
在三个总裁的提名候选人中，庄成宇是集团老董事，经验丰富，长期负责海外事务。
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