第一百四十章核心人员关于黑化
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上官静庐现在就是负责山上城堡内所有事务的直接负责人，叶枫晨不管在不在，城堡内的一切事务都是靠上官静庐打理的。包括城堡内部每个人的吃喝用品够不够用，每个人的武功修炼进度的情况如何，和学习、耕种等情况事务，都是由上官静庐亲自管理的。
上官静庐拥有上官家族特有的聪明才智，无论是记忆力还是学习方面，拳脚、刀法、剑术，都能很快的融会贯通。山上这些徒弟里面，聪明优秀的好苗子，真正熟悉的人就只有上官静庐了，而不是风雨秋和叶枫晨。
叶枫晨每次回来，都会再收几个徒弟，而这些能够拜师的徒弟里面，都是经过上官静庐把过关，才有机会进入叶枫晨的法眼的。开始几年成才率高，就是因为徒弟都是叶枫晨手把手教出来的。
而后来由于事务繁多，再加上救助回来的人员也越来越多，再加上年龄差别也大，自然由第一批徒弟分别教导这些新来的孩子一段时间，当发觉有特别好的苗子后，再报给叶枫晨得知。
经过这些徒弟的筛选之后，到最后能过叶枫晨的法眼的徒弟，只有上官静庐报给自己的徒弟，才是叶枫晨满意率最高的。基本上报上来一个，叶枫晨就满意一个，收下来一个。慢慢的城堡内挑选徒弟的任务，就都交给了上官静庐。
再后来，才发觉原来上官静庐的确是个人才，无论是教徒弟还是管理城堡内部的各种事务，无论任何琐事，无论是大事小事，事无巨细只要交给他，上官静庐都能圆满的完成任务。
而且再加上他是打小就跟随着叶枫晨的儿徒，和风雨秋差不多也是最亲近的人员之一了。还有上官虹老爷子对城堡的贡献特别巨大，他对孩子的文化课教育是做出了特殊贡献人才。
他老人家整理出来一套系统可行的教学方案，让每个城堡内的孩子或多或少都有些文化修养，而且引出了这些老人们的争强好胜之心，马上就又涌现出来越来越多的学术型人才来。
由于这些人才的出现，现在城堡内的孩子也越来越均衡的发展起来了。刚开始的孩子都只是会跟着他叶枫晨习武，现在每个人都有了文化知识做为底蕴，言谈举止也越来越显得大方得体了。
所以叶枫晨就慢慢的把城堡内部的一切事务，都交给了上官静庐来打理。因为上官静庐表现出来的有，这么突出的管理才能，而且更会人尽其才，物尽其用才的利用各个徒弟之间的能力，用最合理的方式来管理好整个城堡。
所以慢慢的整个城堡内部的大小事务，都全部移交给了上官静庐打理。而上官静庐又把下面表现好的人才都划分了一下，才有了现在的这种更合理的管理模式。
上官静庐把叶枫晨的徒弟里面各方面都比较突出的人才，都集中起来加以比试，再从这些徒弟们中间，再挑出最好的进入叶枫晨的核心成员组。这让这些徒弟心服口服，没有人对选拔方式和结果有不同意见。
而且这些核心成员每个人都会有自己的一批拥护者，而每个核心成员的这些拥护者，再根据个人的能力和才能，与对城堡的贡献大小，来让他们知道更多的城堡内部的事情，再
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上官静庐现在就是负责山上城堡内所有事务的直接负责人，叶枫晨不管在不在，城堡内的一切事务都是靠上官静庐打理的。包括城堡内部每个人的吃喝用品够不够用，每个人的武功修炼进度的情况如何，和学习、耕种等情况事务，都是由上官静庐亲自管理的。
上官静庐拥有上官家族特有的聪明才智，无论是记忆力还是学习方面，拳脚、刀法、剑术，都能很快的融会贯通。山上这些徒弟里面，聪明优秀的好苗子，真正熟悉的人就只有上官静庐了，而不是风雨秋和叶枫晨。
叶枫晨每次回来，都会再收几个徒弟，而这些能够拜师的徒弟里面，都是经过上官静庐把过关，才有机会进入叶枫晨的法眼的。开始几年成才率高，就是因为徒弟都是叶枫晨手把手教出来的。
而后来由于事务繁多，再加上救助回来的人员也越来越多，再加上年龄差别也大，自然由第一批徒弟分别教导这些新来的孩子一段时间，当发觉有特别好的苗子后，再报给叶枫晨得知。
经过这些徒弟的筛选之后，到最后能过叶枫晨的法眼的徒弟，只有上官静庐报给自己的徒弟，才是叶枫晨满意率最高的。基本上报上来一个，叶枫晨就满意一个，收下来一个。慢慢的城堡内挑选徒弟的任务，就都交给了上官静庐。
再后来，才发觉原来上官静庐的确是个人才，无论是教徒弟还是管理城堡内部的各种事务，无论任何琐事，无论是大事小事，事无巨细只要交给他，上官静庐都能圆满的完成任务。
而且再加上他是打小就跟随着叶枫晨的儿徒，和风雨秋差不多也是最亲近的人员之一了。还有上官虹老爷子对城堡的贡献特别巨大，他对孩子的文化课教育是做出了特殊贡献人才。
他老人家整理出来一套系统可行的教学方案，让每个城堡内的孩子或多或少都有些文化修养，而且引出了这些老人们的争强好胜之心，马上就又涌现出来越来越多的学术型人才来。
由于这些人才的出现，现在城堡内的孩子也越来越均衡的发展起来了。刚开始的孩子都只是会跟着他叶枫晨习武，现在每个人都有了文化知识做为底蕴，言谈举止也越来越显得大方得体了。
所以叶枫晨就慢慢的把城堡内部的一切事务，都交给了上官静庐来打理。因为上官静庐表现出来的有，这么突出的管理才能，而且更会人尽其才，物尽其用才的利用各个徒弟之间的能力，用最合理的方式来管理好整个城堡。
所以慢慢的整个城堡内部的大小事务，都全部移交给了上官静庐打理。而上官静庐又把下面表现好的人才都划分了一下，才有了现在的这种更合理的管理模式。
上官静庐把叶枫晨的徒弟里面各方面都比较突出的人才，都集中起来加以比试，再从这些徒弟们中间，再挑出最好的进入叶枫晨的核心成员组。这让这些徒弟心服口服，没有人对选拔方式和结果有不同意见。
而且这些核心成员每个人都会有自己的一批拥护者，而每个核心成员的这些拥护者，再根据个人的能力和才能，与对城堡的贡献大小，来让他们知道更多的城堡内部的事情，再
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