221，产假
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子又踢我。”陈知年怒瞪着周辞白，“我这么难过，他不仅没有安慰我，还踢我。不孝子。”
“等他出生后，我打他屁股。”老婆和儿子，求生欲强的周医生果断选老婆。
“哼。”陈知年擦擦脸上的泪水，吸吸鼻子，“生老病死，总是要面对的。”陈知年一下一下的抚摸着肚子，“有新生，就会有人离去。”
人活着，就要面对生老病死、生离死别。
有些事情是不能避免的。
陈知年靠在周辞白身上，“我总觉得今年不是一个好年景。莫名的，她有些心慌。”可能是怀孕了，总免不了多思多想。
“我知道。”周辞白抱着陈知年，“明年会是一个好年景。”
“希望吧。”陈知年叹口气，“我也不知道怎么了。总有些烦躁、心慌，莫名的就觉得难过。”
“没事的。”自从怀孕后，陈知年的情绪就多变。医生说，这是孕妇正常现象，会莫名其妙的就流眼泪，会突然就觉得生气难过。
总之，孕妇的心思难猜。
作为丈夫家人，应该多陪伴。
“莫名的心悸。”陈知年摸着肚子，委屈的看着周辞白，“我总觉得有什么事要发生，好像，好像要失去什么？”
陈知年很奇怪，她本就是洒脱的人，但自从怀孕后她就心思敏感，常常莫名其妙的流眼泪。总会突然心悸，总有一种不安的情绪笼罩在心头。
这让陈知年很惧怕生产。
她担心，害怕。
要是难产怎么办？会不会被逼选择保大保小？
“周医生，我怕。”
“别怕。没事的。”周辞白小声哄着，“别想太多，放松。医生说你太紧张了。”
医生说陈知年太紧张了，有些胡思乱想。
不过，也属正常。
越是临近生产，就会越害怕。
医生建议周辞白多陪伴，多陪她出门走走、看看，多陪她说说话、聊聊天。最好就是让她忘记自己正怀孕，让她忘记快生产。
放松身心更利于生产。
周辞白握住陈知年的手，“别担心。我陪着你。”
因为陈知年快生了，周辞白想要请‘产假’陪她，但领导却不同意。一方面是因为医院人手不足，另一方面是因为周辞白的医术好，很多病人都是冲着周辞白这个招牌过来的。但他却说要请三个月的‘产假’。
领导无语的看着周辞白，“你生？”
三个月，他还真敢请。
“就连妇女的产假都没有三个月。”你一个大男人竟然有脸请三个月的‘产假’。
领导直接朝着周辞白翻白眼。
周辞白敢请，他也不敢批。
“三个月时间太长了。最多十五天。”领导无奈的摇摇头，“十五天已经是特批了。”还是看在周辞白外公和舅舅的人情上勉强批准的。
要是别人？
最多三天。
就没有听说过，男人也要休‘产假’的。
周辞白摇摇头，他坚持三个月。在陈知年生孩子的前后的最重要的时间里，他想要陪着她。
生孩子之前的一个月，陈知年肯定会害怕。周辞白想要陪着她，鼓励她。在她需要的时候，他想守着她。
努力工作，为了什么？
为了家人，为了更好的生活。
既然这样，为什么还要因为工作而忽略家人？
在工作和家人之间，周辞白毫不犹豫的选择家人。
所以，周辞白想要陪着陈知年，甚至还准备进产房，第一时间看孩子出生，也感同身受她的付出。
至于生孩子之后？
更重要。
更要陪伴。
陈知年要坐月子，不能出门，不能吹风，不能洗澡，不能洗头......这些很有可能会让陈知年抓狂、奔溃。
而那时候家人的注意力都会集中在孩子身上，可能会忽略刚生完孩子的陈知年。生孩子前，她是全家人的焦点，生孩子之后，孩子是全家的焦点。这种落差，会影响人的情绪，再加上孩子的哭泣、吵闹等等，会放大这种情绪。
这几个月，周辞白没少看怀孕、生产、育儿类的书籍，也认真了解过产后抑郁的形成的可能因素。
周辞白要把这些因素全部杜绝。
“小周，医院不是只有你一个男人要当父亲。”领导很无奈，“很多同事都是这样过来的。作为医生，工作不容易，要让家属多体谅......救死扶伤，听起来很伟大。但你也知道，我们要面对多少压力，工作上的压力，心理上的压力......”
领导叨叨，医生不容易，作为医生的家属应该多体谅，多包容。
“你嫂子当初生产，我还在给别人做手术呢。等我从手术室出来，发现孩子已经生下来了......”领导不赞同周辞白因为家庭而影响工作。
周辞白摇摇头，“我想陪着她。”怀孕有多辛苦，男人是无法体会的。但周辞白想要多陪着陈知年，想要让她安心。
自从怀孕后，陈知年的情绪就有些不稳，周辞白很担心她。陈知年本是个坚强、坚韧的姑娘，但怀孕后，娇气柔弱，情绪多变。
周辞白想要陪着她，坚持三个月假期，领导不坚决不同意。开了这个先河，以后别人有样学样怎么办？他批还是不批？
女同事要请产假，男同事也要请产假，医院还要不要运转了？
“小周，如果你不放心，可以在生产那天请假陪着她。三个月，实在是没有必要。”领导苦口婆心，“作为男人，不能如此儿女情长。”
“如果不同意，我只能辞职了。”周辞白在陈知年怀孕时就想过这个问题。‘幸福家居’发展好，陈知年肯定是不能也不会在家当主妇照顾孩子的。
但是，把孩子交给保姆？
不管是周辞白还是陈知年都不放心。不是自己的孩子，肯定不会上心。再说，要是遇上一些心怀不轨的保姆......凡事就不能多想，越想越不能放心。
虽然外公说他能照顾，但外公的年纪也大了，力不从心。
所以在孩子三岁之前，务必会有一个人为孩子舍弃工作。
周辞白和陈知年商量的是，陈知年在家工作，而周辞白尽量减少工作的时间。但现在，周辞白突然有了另外的打算。
辞职在家带孩子。
领导瞪着眼睛看过来，“你，你说真的？”
“发烧？烧傻脑子了？”
“你知道自己在说什么吗？”
“呵呵。辞职在家带孩子？亏你说得出口。”
领导气得想要打人，“你是不是在威胁我？没有三个月假期就要辞职？周辞白，你是不是觉得医院没有你就运转不了？”
“如果不是看在你外公的面子上，我真想打你。”领导咬牙切齿的瞪着周辞白，“哪家不是女人在家带孩子？”
领导是真的生气了。
周辞白也算是他看着长大的，一直被给予厚望。领导是外公的学生，对外公尊敬，所以在医院也照顾周辞白。
但今天真的被周辞白气到了。
“你一个大男人，你......你一个大男人不赚钱养家，却想在家带孩子。你是想让女人养？”
周辞白语气平缓，“男女平等。”他从来不觉得在家带孩子有什么丢人的。再说，一边带孩子一边学习，说不定还不能继续考个博士。
“你放屁。女人在家带孩子是天经地义，男人在家带孩子就是小白脸，吃软饭。”领导指着周辞白，“你......我怎么不知道你有吃软饭的心思？”
“对了。你老婆不是老板吗？老板上不上班，不是自己说了算吗？”
周辞白淡淡的撇了领导一眼，“她是老板，她赚得比我多。”所以，他真不缺这点工资。
“你......”领导被气得脸都黑了。
“我想看着孩子长大。我不想等我忙完后突然发现，原来孩子在我不知道的时候长大了。第一次翻身，第一次学爬，第一次学走路，第一次叫‘爸’......我都想亲自见证。”
领导定定的看着周辞白，最后无奈的长叹一声，“我和上面领导商量下。”不管是三个月产假还是离职，领导都不想答应。
但周辞白态度坚定。
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子又踢我。”陈知年怒瞪着周辞白，“我这么难过，他不仅没有安慰我，还踢我。不孝子。”
“等他出生后，我打他屁股。”老婆和儿子，求生欲强的周医生果断选老婆。
“哼。”陈知年擦擦脸上的泪水，吸吸鼻子，“生老病死，总是要面对的。”陈知年一下一下的抚摸着肚子，“有新生，就会有人离去。”
人活着，就要面对生老病死、生离死别。
有些事情是不能避免的。
陈知年靠在周辞白身上，“我总觉得今年不是一个好年景。莫名的，她有些心慌。”可能是怀孕了，总免不了多思多想。
“我知道。”周辞白抱着陈知年，“明年会是一个好年景。”
“希望吧。”陈知年叹口气，“我也不知道怎么了。总有些烦躁、心慌，莫名的就觉得难过。”
“没事的。”自从怀孕后，陈知年的情绪就多变。医生说，这是孕妇正常现象，会莫名其妙的就流眼泪，会突然就觉得生气难过。
总之，孕妇的心思难猜。
作为丈夫家人，应该多陪伴。
“莫名的心悸。”陈知年摸着肚子，委屈的看着周辞白，“我总觉得有什么事要发生，好像，好像要失去什么？”
陈知年很奇怪，她本就是洒脱的人，但自从怀孕后她就心思敏感，常常莫名其妙的流眼泪。总会突然心悸，总有一种不安的情绪笼罩在心头。
这让陈知年很惧怕生产。
她担心，害怕。
要是难产怎么办？会不会被逼选择保大保小？
“周医生，我怕。”
“别怕。没事的。”周辞白小声哄着，“别想太多，放松。医生说你太紧张了。”
医生说陈知年太紧张了，有些胡思乱想。
不过，也属正常。
越是临近生产，就会越害怕。
医生建议周辞白多陪伴，多陪她出门走走、看看，多陪她说说话、聊聊天。最好就是让她忘记自己正怀孕，让她忘记快生产。
放松身心更利于生产。
周辞白握住陈知年的手，“别担心。我陪着你。”
因为陈知年快生了，周辞白想要请‘产假’陪她，但领导却不同意。一方面是因为医院人手不足，另一方面是因为周辞白的医术好，很多病人都是冲着周辞白这个招牌过来的。但他却说要请三个月的‘产假’。
领导无语的看着周辞白，“你生？”
三个月，他还真敢请。
“就连妇女的产假都没有三个月。”你一个大男人竟然有脸请三个月的‘产假’。
领导直接朝着周辞白翻白眼。
周辞白敢请，他也不敢批。
“三个月时间太长了。最多十五天。”领导无奈的摇摇头，“十五天已经是特批了。”还是看在周辞白外公和舅舅的人情上勉强批准的。
要是别人？
最多三天。
就没有听说过，男人也要休‘产假’的。
周辞白摇摇头，他坚持三个月。在陈知年生孩子的前后的最重要的时间里，他想要陪着她。
生孩子之前的一个月，陈知年肯定会害怕。周辞白想要陪着她，鼓励她。在她需要的时候，他想守着她。
努力工作，为了什么？
为了家人，为了更好的生活。
既然这样，为什么还要因为工作而忽略家人？
在工作和家人之间，周辞白毫不犹豫的选择家人。
所以，周辞白想要陪着陈知年，甚至还准备进产房，第一时间看孩子出生，也感同身受她的付出。
至于生孩子之后？
更重要。
更要陪伴。
陈知年要坐月子，不能出门，不能吹风，不能洗澡，不能洗头......这些很有可能会让陈知年抓狂、奔溃。
而那时候家人的注意力都会集中在孩子身上，可能会忽略刚生完孩子的陈知年。生孩子前，她是全家人的焦点，生孩子之后，孩子是全家的焦点。这种落差，会影响人的情绪，再加上孩子的哭泣、吵闹等等，会放大这种情绪。
这几个月，周辞白没少看怀孕、生产、育儿类的书籍，也认真了解过产后抑郁的形成的可能因素。
周辞白要把这些因素全部杜绝。
“小周，医院不是只有你一个男人要当父亲。”领导很无奈，“很多同事都是这样过来的。作为医生，工作不容易，要让家属多体谅......救死扶伤，听起来很伟大。但你也知道，我们要面对多少压力，工作上的压力，心理上的压力......”
领导叨叨，医生不容易，作为医生的家属应该多体谅，多包容。
“你嫂子当初生产，我还在给别人做手术呢。等我从手术室出来，发现孩子已经生下来了......”领导不赞同周辞白因为家庭而影响工作。
周辞白摇摇头，“我想陪着她。”怀孕有多辛苦，男人是无法体会的。但周辞白想要多陪着陈知年，想要让她安心。
自从怀孕后，陈知年的情绪就有些不稳，周辞白很担心她。陈知年本是个坚强、坚韧的姑娘，但怀孕后，娇气柔弱，情绪多变。
周辞白想要陪着她，坚持三个月假期，领导不坚决不同意。开了这个先河，以后别人有样学样怎么办？他批还是不批？
女同事要请产假，男同事也要请产假，医院还要不要运转了？
“小周，如果你不放心，可以在生产那天请假陪着她。三个月，实在是没有必要。”领导苦口婆心，“作为男人，不能如此儿女情长。”
“如果不同意，我只能辞职了。”周辞白在陈知年怀孕时就想过这个问题。‘幸福家居’发展好，陈知年肯定是不能也不会在家当主妇照顾孩子的。
但是，把孩子交给保姆？
不管是周辞白还是陈知年都不放心。不是自己的孩子，肯定不会上心。再说，要是遇上一些心怀不轨的保姆......凡事就不能多想，越想越不能放心。
虽然外公说他能照顾，但外公的年纪也大了，力不从心。
所以在孩子三岁之前，务必会有一个人为孩子舍弃工作。
周辞白和陈知年商量的是，陈知年在家工作，而周辞白尽量减少工作的时间。但现在，周辞白突然有了另外的打算。
辞职在家带孩子。
领导瞪着眼睛看过来，“你，你说真的？”
“发烧？烧傻脑子了？”
“你知道自己在说什么吗？”
“呵呵。辞职在家带孩子？亏你说得出口。”
领导气得想要打人，“你是不是在威胁我？没有三个月假期就要辞职？周辞白，你是不是觉得医院没有你就运转不了？”
“如果不是看在你外公的面子上，我真想打你。”领导咬牙切齿的瞪着周辞白，“哪家不是女人在家带孩子？”
领导是真的生气了。
周辞白也算是他看着长大的，一直被给予厚望。领导是外公的学生，对外公尊敬，所以在医院也照顾周辞白。
但今天真的被周辞白气到了。
“你一个大男人，你......你一个大男人不赚钱养家，却想在家带孩子。你是想让女人养？”
周辞白语气平缓，“男女平等。”他从来不觉得在家带孩子有什么丢人的。再说，一边带孩子一边学习，说不定还不能继续考个博士。
“你放屁。女人在家带孩子是天经地义，男人在家带孩子就是小白脸，吃软饭。”领导指着周辞白，“你......我怎么不知道你有吃软饭的心思？”
“对了。你老婆不是老板吗？老板上不上班，不是自己说了算吗？”
周辞白淡淡的撇了领导一眼，“她是老板，她赚得比我多。”所以，他真不缺这点工资。
“你......”领导被气得脸都黑了。
“我想看着孩子长大。我不想等我忙完后突然发现，原来孩子在我不知道的时候长大了。第一次翻身，第一次学爬，第一次学走路，第一次叫‘爸’......我都想亲自见证。”
领导定定的看着周辞白，最后无奈的长叹一声，“我和上面领导商量下。”不管是三个月产假还是离职，领导都不想答应。
但周辞白态度坚定。