第349章 办公室里的规则
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对杨崇光来说，在普外二科，他就是老大，虽然手下有几个与他平级的存在，但是苦于没有行政权力，再加上处于无欲无求的状态，只管自己负责的床位与医疗组的事情，其余的都随便杨崇光怎么搞。
这样一来，普外二科就成了杨崇光一言堂的存在。
基本上所有的，只要不是李华强医疗组的医生，其余的皆是得仰仗杨崇光的鼻息生存。
像原先贝薇薇作为刚入职的主治医，既没有告知杨崇光其背景，又没有给杨崇光一些“孝敬”，再加上其儿子爱而不得的说一些坏话、使绊子，使得贝薇薇在普外二科过的并不开心。
在魏光明像院长讨要人手时，便被借调到急诊科，这才脱离了苦海。
而在普外二科，“爹不疼、娘不爱”的这些实习生、规培生、主治医还有很多，只能苦命的熬着，不敢有怨言。
杨崇光在科室内的威严可见一斑。
而给杨崇光这样的一个底气便是普外二科每年为医院创收的效益远在普外一科与三科之上，之比四科专做脊柱方面的略输一筹以外，再无敌手，可以说是省人民医院的优势科室。
现在有了贝多芬教授的协助，地位只会更稳！
杨崇光一共有两个办公室，一个是用于会客的，一个就是现在所待在的集体办公室。
而杨崇光最喜欢的就是在集体办公室待着，原因很简单，就是人多，可以吹牛B。
这个集体办公室是将科室内所有医生全都囊括了的，唯一的差别是主任或者副主任级别的会有几个半人高的绿植将位置隔开，既宽敞，又有一定的私密性。
根据一般情况而言，每个主任座位的周围都是同一个医疗组的下级医生，这样既方便管理，又可以方便接受上级医生传达“装B”言论，并及时且有效的接受下级医生提供“吹捧”话语。
相当的人性化。
考虑十分全面。
给了那些没钱没权的年轻医生们一个晋升的台阶。
只要嘴够甜，舔的够舒适，那就有出头之日。
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对杨崇光来说，在普外二科，他就是老大，虽然手下有几个与他平级的存在，但是苦于没有行政权力，再加上处于无欲无求的状态，只管自己负责的床位与医疗组的事情，其余的都随便杨崇光怎么搞。
这样一来，普外二科就成了杨崇光一言堂的存在。
基本上所有的，只要不是李华强医疗组的医生，其余的皆是得仰仗杨崇光的鼻息生存。
像原先贝薇薇作为刚入职的主治医，既没有告知杨崇光其背景，又没有给杨崇光一些“孝敬”，再加上其儿子爱而不得的说一些坏话、使绊子，使得贝薇薇在普外二科过的并不开心。
在魏光明像院长讨要人手时，便被借调到急诊科，这才脱离了苦海。
而在普外二科，“爹不疼、娘不爱”的这些实习生、规培生、主治医还有很多，只能苦命的熬着，不敢有怨言。
杨崇光在科室内的威严可见一斑。
而给杨崇光这样的一个底气便是普外二科每年为医院创收的效益远在普外一科与三科之上，之比四科专做脊柱方面的略输一筹以外，再无敌手，可以说是省人民医院的优势科室。
现在有了贝多芬教授的协助，地位只会更稳！
杨崇光一共有两个办公室，一个是用于会客的，一个就是现在所待在的集体办公室。
而杨崇光最喜欢的就是在集体办公室待着，原因很简单，就是人多，可以吹牛B。
这个集体办公室是将科室内所有医生全都囊括了的，唯一的差别是主任或者副主任级别的会有几个半人高的绿植将位置隔开，既宽敞，又有一定的私密性。
根据一般情况而言，每个主任座位的周围都是同一个医疗组的下级医生，这样既方便管理，又可以方便接受上级医生传达“装B”言论，并及时且有效的接受下级医生提供“吹捧”话语。
相当的人性化。
考虑十分全面。
给了那些没钱没权的年轻医生们一个晋升的台阶。
只要嘴够甜，舔的够舒适，那就有出头之日。
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