第174章 选错专业的马医生
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精品！】
【大神这是开了外挂么？跟装了透视眼似得，精准到了极致！】
【大神666。】
众位围观的医生们纷纷献上自己的膝盖，为任心打Call。
任心依旧在做着缝合，首先是要将一些烂掉的肌腱给剪掉，修整一下，避免术后愈合时与新生长出来的肌腱重叠，形成黏连，导致手部功能的部分丧失。
什么是医院所需要的人才？
什么是科室所需要的人才？
什么是科主任所需要的人才？
在实习生欢迎大会上，医教科的主任王长天给出了答案：有天赋且够勤奋的态度端正的人才。
三者得起二，便可畅通无阻。
而任心便是这三者全占的顶级人才。
对于一般的医生而言，毕业之后是意味着新的学医之路的开始。
在这漫漫的医学之路上，大部分的人终日只是碌碌无为，止步于中途之中，退休前堪堪拿到个中级职称，剩下一部分人也都是慢慢的、一步一步的、按部就班的从下往上依次的历练出来的。
从一开始的缝合做起，接着练习切开，后来慢慢的开始切除阑尾，之后开始做二级手术，后来从住院医升到主治，从主治升到副主任，差不多也就将近五十岁了，然后再拼一拼，拼到五十五，做到了主任医师！
这些医生便是构建起一家医院的中心骨干力量了！
但是，这就意味着他们是医院必不可少的么？
并不是！
他们结合成一个整体才是医院必不可少的，但是单论个人的话，其对医院的重要性就没有那么的大了！
打个简单的比方，医院是条大河，而这些医生就像是无数条小溪，在不同的路段中流向大河。
缺少了几条小溪的大河还是大河，可没了大河的小溪就成了一趟死水。
也就是说，这些医生是依附于医院才有了价值，于医院来说，是有苦劳的。
所以说，值得医院去追求的医生，定然是这条大河中必不可少的支流，不可或缺的存在。
而这种医生便是起着带头人的作用，是千里挑一的存在
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精品！】
【大神这是开了外挂么？跟装了透视眼似得，精准到了极致！】
【大神666。】
众位围观的医生们纷纷献上自己的膝盖，为任心打Call。
任心依旧在做着缝合，首先是要将一些烂掉的肌腱给剪掉，修整一下，避免术后愈合时与新生长出来的肌腱重叠，形成黏连，导致手部功能的部分丧失。
什么是医院所需要的人才？
什么是科室所需要的人才？
什么是科主任所需要的人才？
在实习生欢迎大会上，医教科的主任王长天给出了答案：有天赋且够勤奋的态度端正的人才。
三者得起二，便可畅通无阻。
而任心便是这三者全占的顶级人才。
对于一般的医生而言，毕业之后是意味着新的学医之路的开始。
在这漫漫的医学之路上，大部分的人终日只是碌碌无为，止步于中途之中，退休前堪堪拿到个中级职称，剩下一部分人也都是慢慢的、一步一步的、按部就班的从下往上依次的历练出来的。
从一开始的缝合做起，接着练习切开，后来慢慢的开始切除阑尾，之后开始做二级手术，后来从住院医升到主治，从主治升到副主任，差不多也就将近五十岁了，然后再拼一拼，拼到五十五，做到了主任医师！
这些医生便是构建起一家医院的中心骨干力量了！
但是，这就意味着他们是医院必不可少的么？
并不是！
他们结合成一个整体才是医院必不可少的，但是单论个人的话，其对医院的重要性就没有那么的大了！
打个简单的比方，医院是条大河，而这些医生就像是无数条小溪，在不同的路段中流向大河。
缺少了几条小溪的大河还是大河，可没了大河的小溪就成了一趟死水。
也就是说，这些医生是依附于医院才有了价值，于医院来说，是有苦劳的。
所以说，值得医院去追求的医生，定然是这条大河中必不可少的支流，不可或缺的存在。
而这种医生便是起着带头人的作用，是千里挑一的存在
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