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重生霸婿霍不凡宁雪晴
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689.训诫

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个人看着我们的公司,或者知道我们在这家公司上班,都会十分的羡慕。加入新希望,可能是我们这辈子做过最正确的选择!”

那些主管们,都纷纷笑出声来,附和着简思思的话。

这都是他们心里所思所想的事情,没什么好说的。

简思思话音一落,转而满脸严肃的道:“但我现在要告诉你们的是,骄傲可以,自满也可以,但你不要表现出来。你要把所有的高傲,都藏在心中,把这种傲气,化作自信,变成动力!而不是每天昂着鼻孔朝天,好似要把所有人都踩在脚下一样。这样做,是不允许的!因为你们的一举一动,一言一行,都代表着公司!你们表现的不好,别人就会认为新希望公司不好。也许你们其中有人会对此不服气,觉得我们本来就该很骄傲。但我是公司副总,我要为公司的利益去考虑。所以,从今天开始,我将组建一支风评小组,针对公司在外界的形象进行评级。这项评级的结果,将与所有人的绩效挂钩。底层员工犯了错,他们自己扣钱,你们主管级的要扣更多!管好自己的人,也管好自己,记住,我们的骄傲,不是因为自己多能干,而是因为公司足够优秀!明白了吗!”

简思思这几年在公司里树立的威望,仅次于宁雪晴。

而且从实际上情况来说,宁雪晴的威望,更多的在于她是公司控制人。而简思思是公司的执行者,大小事情,她都有参与,所有人都能亲眼目睹她的个人能力。

因此,看到简思思这严肃的样子,听着她严厉的语气,众人都知道,她是真的生气了。

几个主管级的人物连忙主动检讨,表示会后会立刻向底下人传达这次会议的重点,以后绝对不再犯类似的错误!

风评小组的成立,可以有效遏制新希望在快速发展过程中带来的些许隐患。

让人员自我收敛,不要总以为天老大,他们老二,这就是简思思的想法。

宁雪晴知道这件事情后,也力挺简思思,表示这是公司本年度最重要的事情之一。

她没有责怪简思思擅作主张,因为这都是正确的做法,简思思能及时发现连她都没注意到的细节,理应得到夸赞。

包括霍不凡,也从海外打来电话,因为风评小组的事情,已经上了媒体头条。

大部分媒体都在说,新希望是个足够优秀的公司,在于境外资本对抗的过程中获得了胜利,却不骄不躁,能及时刹车,这真是很多人没想到的。

对简思思的功劳,霍不凡表示了肯定和夸奖。


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