440.合作
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一个对细节把控到如此精准地步的男人，无疑是十分可怕的，现在姬香凝一边庆幸自己和他站在同一条船上，同时又有些失落，自己和他的差距太大。
吃完饭后，唐仲薇又带着他们四处逛，玩了整整一天，这位唐家大小姐才算筋疲力尽的回家。
而霍不凡和姬香凝也没有在这里多呆。他们还有别的事情要做。
姬香凝回了姬家，去安抚那些董事会成员，霍不凡则去找苗一科，帮他整顿了一下电子厂。
其实电子厂也没什么好整顿的，业务方面保持现状就可以了，最主要的是厂区环境，人员精神面貌之类的。
唐氏国际这样的公司，对于这种明面上能看到的东西非常在意，他们坚持认为，一个办公地点如果员工连精气神都没有，那就是不合格的。
当然了，霍不凡也是这样的标准。霍家每一个分公司的员工，上班的时候就算生病，也必须保持足够的精神劲头。否则的话，你最好请假。
不然被巡查人员发现，会扣分，而一分就代表一千元。
可能有人觉得这样的规定实在太不近人情，但霍不凡认为，你生病。公司是允许请假的。如果你不想被扣全勤奖金，来上班就要为别人给你发的工资负责。
你在公司的每一分每一秒，都是有酬劳的。
所以霍家的人在公司里，一个个都跟吃了兴奋剂似的，天天嗷嗷叫的。
实在坚持不住的人，也会自觉的请假，毕竟全勤奖金不会全扣光，而一旦被扣分，那最少一千块就没了。如果因为受不了高强度的工作要求，导致出现了什么差错，损失的就更多了。
电子厂的整顿，由霍不凡全权负责，在这一点上，总经理聂滨海自然是十分不高兴的。
上次霍不凡应对霍青云和霍立群的策略成功，可是狠狠的打了他的脸，现在又来负责整顿电子厂精神面貌。让他这个总经理脸往哪搁？
可苗一科根本不管你这些，他现在对霍不凡的信任，超越了任何人。哪怕跟着他十几年的老员工，也不能像霍不凡这样被他完全信任。
这也不能怪苗一科，谁让霍不凡做到了别人做不到的事情呢。
无论摆平霍家两兄弟，还是谈妥与唐氏国际的合作，都是了不起的大功劳。放眼全公司，有谁能做到其中一件？
如果能的话，也不用等到现在才去跟唐氏国际谈合作了。
第四天的时候，唐氏国际的总监石兴宁就亲自带队来现场考察电子厂情
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一个对细节把控到如此精准地步的男人，无疑是十分可怕的，现在姬香凝一边庆幸自己和他站在同一条船上，同时又有些失落，自己和他的差距太大。
吃完饭后，唐仲薇又带着他们四处逛，玩了整整一天，这位唐家大小姐才算筋疲力尽的回家。
而霍不凡和姬香凝也没有在这里多呆。他们还有别的事情要做。
姬香凝回了姬家，去安抚那些董事会成员，霍不凡则去找苗一科，帮他整顿了一下电子厂。
其实电子厂也没什么好整顿的，业务方面保持现状就可以了，最主要的是厂区环境，人员精神面貌之类的。
唐氏国际这样的公司，对于这种明面上能看到的东西非常在意，他们坚持认为，一个办公地点如果员工连精气神都没有，那就是不合格的。
当然了，霍不凡也是这样的标准。霍家每一个分公司的员工，上班的时候就算生病，也必须保持足够的精神劲头。否则的话，你最好请假。
不然被巡查人员发现，会扣分，而一分就代表一千元。
可能有人觉得这样的规定实在太不近人情，但霍不凡认为，你生病。公司是允许请假的。如果你不想被扣全勤奖金，来上班就要为别人给你发的工资负责。
你在公司的每一分每一秒，都是有酬劳的。
所以霍家的人在公司里，一个个都跟吃了兴奋剂似的，天天嗷嗷叫的。
实在坚持不住的人，也会自觉的请假，毕竟全勤奖金不会全扣光，而一旦被扣分，那最少一千块就没了。如果因为受不了高强度的工作要求，导致出现了什么差错，损失的就更多了。
电子厂的整顿，由霍不凡全权负责，在这一点上，总经理聂滨海自然是十分不高兴的。
上次霍不凡应对霍青云和霍立群的策略成功，可是狠狠的打了他的脸，现在又来负责整顿电子厂精神面貌。让他这个总经理脸往哪搁？
可苗一科根本不管你这些，他现在对霍不凡的信任，超越了任何人。哪怕跟着他十几年的老员工，也不能像霍不凡这样被他完全信任。
这也不能怪苗一科，谁让霍不凡做到了别人做不到的事情呢。
无论摆平霍家两兄弟，还是谈妥与唐氏国际的合作，都是了不起的大功劳。放眼全公司，有谁能做到其中一件？
如果能的话，也不用等到现在才去跟唐氏国际谈合作了。
第四天的时候，唐氏国际的总监石兴宁就亲自带队来现场考察电子厂情
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