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重生霸婿霍不凡宁雪晴
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226.无可救药

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八下的,可忙活了。

而坐在桌子那边忙着整理报表的宁浩斌,虽然没有像简思思这么沉不住气,却还是忍不住抬头看了过来。

他总在嘴上说看不上霍不凡和宁雪晴这样的泥腿子,觉得他们就是运气好,占了一个好机遇。但今天两人都提交了计划书。无论作为男人,还是高傲的性格,都让宁浩斌希望自己的计划书更受青睐。

这样,他就能证明自己的眼光比简思思更好!

霍不凡看计划书的速度很快,像他这样的层次,看这两人的计划书,就像大学生在批改小学生考题一样简单。

随意扫一眼,就基本上了解清楚了。

各自翻了几页后,霍不凡对简思思道:"你的思路中有几个比较低级的错误,在我看来,这是不应该犯的。我希望你能够拿回去,重新审视一遍,修改后再拿来给我看。如果那几处错误能够改正,算你及格。如果有一处没有改,扣五百元奖金。"

换成别人,辛辛苦苦写个计划书。屁夸奖没有,还要一处错误扣五百块,可能早就在心里骂娘了。

但简思思没有,她只连忙把自己的计划书接了过来。道:"我知道了,我马上进行检查,下次再提交的时候,一定不会让您失望的!"

说罢,她立刻朝着自己的座位走去。

霍不凡没有和她说是哪几处错误,因为他觉得只有自己找出来,才能更清楚这种错误为什么会出现,下次才可能不再继续犯。

如果每次都是别人直接告诉你答案。那么下次遇到同样的问题,你还是不清楚该怎么做。

这种方式,就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。

评价完了简思思,霍不凡这才朝着宁浩斌走去。

到了桌子前,霍不凡把计划书放在他手边,道:"整体思路还不错,看得出,你的理论功底非常扎实。上面的几项国际数据。对比图,都做的非常好,堪称计划书模版。"

听到霍不凡的评价,简思思稍微有些气馁的低下头,而宁浩斌则嘴角轻翘,心中得意。

他瞥向自己的女朋友,很想问问她,知不知道什么叫真正的有才?

然而下一秒,霍不凡却道:"但我们要的不是模版,如果想要模版,网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的,要从实际出发,根据人员结构现状,包括人员的心理剖析,社会成分,家庭状况。公司贡献等等方面,来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价,进行结构框架的修改。否则的话,先得到的不是改变。而是暴乱。这份计划书

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