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第728章 控制人员

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都是我们华夏集团的人才,不管是从外地来的,华夏集团邀请来的,或者是主动来的。因为各位,我们华夏集团才能有如今的发展。”

候小启说着,耸了耸肩,道:“算了,这些官话我就不说了,直入主题吧,我想谈一下关于华夏集团人才上的问题。”

“目前,前一段时间,华夏集团正在四处招人,不管是谁,只要有能力的,便是到了我们这里,为华夏集团的未来献出了一份力,而这个其中,也包括各位。不过……”

候小启顿了顿,道:“我想,目前华夏集团的编制已经有了不小的框架和稳定,所以我觉得,这种大规模的猎头行为可以停止,未来应该进入一种小步快跑的时候。”

“侯董,你所指的小步快跑是什么意思?”

人事部的部长知道,这个对于人员上,显然是一个不小的安排。

“猎头行为,包括对于人才的引进,这个方面可以继续,但是不可以再像前一段时间那样大规模的进行。”

候小启说着,道:“虽然目前华夏集团还有不少的职位空缺,其中包括一些比较高层的职位。不过,这些职位,如果全部都给一些引进的人才,我们本部的老员工,难免有些其他的问题。”

“我的意思是,在未来一段时间,除了极其需要经验和高技术的核心职位之外,应该建立一套完善的晋升考核,目前在华夏集团的老员工,在技术经验上达到了足够的程度,优先考虑晋升。”

“侯董,我有话要说。”

陈小兵也是属于这些人中,跟候小启关系比较好的,也是比较敢说话的意思。

候小启点点头,道:“你说。”

“人才晋升机制,目前我们也在准备,可是对于员工能力上的考核,包括其他方面的待遇等等,都需要不小的考量,而且同时这套体系非常的难有一个标准,所以,可能会有一些问题。”

“还有呢?”

“除了这个之外,还有一个问题就是,目前能够胜任比较高层职位能力的员工确实太少,也是因为这样,所以才会有大规模引进人才的情况。”

陈小兵说了两个问题,也是深得大

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