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商海风云陈曦顾晓妍
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第1210章 你还有啥可怕的呢?

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似的调查,那么这次调查,到底是公司的指派,还是以陈总个人的意思呢?

周强不光是巧舌如簧,而且撒谎连眼睛不带眨一下的,马上信誓旦旦的承诺,这完全是陈曦个人的名义,在座所有人,都是陈总亲自挑选的。

于是大家这才算敞开了心扉,纷纷踊跃发言,各抒己见。

“按周强的汇报,还是有相当大的一部分人,对北方集团的本次收购抱谨慎的支持态度,至少是在观望之中,尤其是广大基层员工,这与我们前期的调查摸底结果大相径庭。”孟朝晖皱着眉头道。

其实,这个结论在陈曦听起来,丝毫也不感到很奇怪,他在基层干了十多年,太了解下面的真实情况了。

作为一个施工单位,基层员工在施工季几乎是没有休息日的,如果被派到外地,除了每年二十天的探亲假之外,就只能等着春节假期了,撇家舍业的时间久了,难免出各种各样的状况,别的不说,基层员工的离婚率偏高,就很说明问题。

如此辛苦,但回报却并不很丰厚,除了每个月固定的补助之外,再就没什么额外收入了,而补助是按照级别发放的,科级待遇,也不过才每天六十元而已,

相比而言,机关工作人员的待遇和报酬就高得不像话了。

即便是一名普通机关科室人员,只要下一次工地,哪怕只是来转了一圈,就会有150元的额外补助,美其名曰业务指导费,如果施工现场在外市的话,每天还会另有100块钱的差旅费。这还仅仅是普通干部,像刘汉英这个级别的领导,只要出来转一次,肥吃肥喝不说,每天300元的指导费就轻飘飘的揣进了口袋。

这还不算,按照规定,公司的各科室每逢周末双休或者节假日,都要安排至少两人值班,但实际情况是,这些人只是来公司刷下卡就完事了,但每人每天照领200元的值班费。

除此之外,年终奖的系数,机关工作人员也普遍高于基层,还有,当年令陈曦感到最不公平的是,机关工作人员每人每年有3000元的着装费,而基层项目部的职工,却只能发给等价的工作服和劳保用品,大家对此极为不满,却也毫无办法,参加工作十多年,他家里的各

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