第184章 第一次全体干部大会
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她正好离婚了，要不，我给你们俩撮合撮合啊？你们俩的年貌还真挺般配的。”
本来是句玩笑话，不料小周却微微叹了口气：“陈哥，实不相瞒，他要是个大姑娘，这事还真可行，可惜是个二婚的，不值钱了啊。”
一见小周的话越说越不靠谱，陈曦赶紧打住了话茬，先是敲了下桌子，然后大声说道：“行了，先别扯淡了，咱们安川办事处今天正式召开第一次全体干部大会！”说完，自己都扑哧一下笑出了声。
小周却没笑，而是非常认真的带头鼓起掌来。另外两个人一见，也连忙跟着鼓掌，搞得陈曦还有点不好意思了。
“别闹了，俗话说，三个女人一台戏，如今咱们四个男人，更应该唱好一台戏。”他正色说道：“首先啊，从现在开始，我们要分下工。”说完，故意停顿了下，见三个人都很认真的听着，这才继续说道：“小周啊，咱俩在一起的时间最长，这两年，你也跟了几个工程了，比王洪明和姚远两个人经验要丰富些，所以，你的担子最重，我也打算让你担任办事处的副主任职务，全面协助我的工作，怎么样？能挑得起来不？”
小周把脸一扬道:“陈哥......哦，不对，陈总，自打我来公司，就是你带着我干工作，虽然平时跟你贫嘴，可实际上却把你当成师父看待，你放心吧，我周强跟定你了，干好了，咱们一起会所玩嫩模，干不好，一起下海干活！”
本来前半部分说得陈曦心潮澎湃的，没想道后半部分不出意外的又落入了三俗的泥沼，王洪明和姚远两个人顿时笑出了声，陈曦也笑了下，不过很快收起来笑容，瞪了小周一眼道：“少废话，会所嫩模，那是你的人生目标，跟我没任何关系，别咱们咱们的。我接着刚才的话说啊，小周负责内业，行政和外联，具体包括日常行政管理，对外业务联络和洽谈以及竣工资料的整理和编制。”
别看只有区区几句话，但实际上，这份担子还是挺重的，小周听罢，脸上戏虐之色顿时消失得无影无踪，愣愣的看着陈曦，张口结舌的道：“亲哥啊，你这是要玩死我的节奏啊，这么多活，我一个人干得过来吗？”
“能者多劳，省得你整天惦记嫩模。”他直截了当的说道。
别看没当过领导，可这些年跟着顾晓妍，他确实学到了些管理之道，其实，企业管理的核心，就是岗位责任和指标分解，只要做到了这两点，再明确奖惩标准，一切问题都迎刃而解了，只不过，在我们的大型国有企业当中，人事关系盘根错节、错综复杂，即便是找出了问题所在，也没有办法彻底根治。相反，像恒大或者阿里这样的新兴企业，却不存在这种情况，指标一层层的分解下来，能者上，庸者下，一切都按章办事，按劳取酬，企业变得充满活力和朝气，职工每天都跟打了兴奋剂似的工作，因为，工作就意味着效益，而企业的效益，永远和个人的收入挂钩。
小周当然明白这个道理，虽然嘴上嘟囔了几句，但还是咬着牙点了下头：“好吧陈哥，我这条小命就交给你了，真要是累死了，我媳妇，就拜托你了
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她正好离婚了，要不，我给你们俩撮合撮合啊？你们俩的年貌还真挺般配的。”
本来是句玩笑话，不料小周却微微叹了口气：“陈哥，实不相瞒，他要是个大姑娘，这事还真可行，可惜是个二婚的，不值钱了啊。”
一见小周的话越说越不靠谱，陈曦赶紧打住了话茬，先是敲了下桌子，然后大声说道：“行了，先别扯淡了，咱们安川办事处今天正式召开第一次全体干部大会！”说完，自己都扑哧一下笑出了声。
小周却没笑，而是非常认真的带头鼓起掌来。另外两个人一见，也连忙跟着鼓掌，搞得陈曦还有点不好意思了。
“别闹了，俗话说，三个女人一台戏，如今咱们四个男人，更应该唱好一台戏。”他正色说道：“首先啊，从现在开始，我们要分下工。”说完，故意停顿了下，见三个人都很认真的听着，这才继续说道：“小周啊，咱俩在一起的时间最长，这两年，你也跟了几个工程了，比王洪明和姚远两个人经验要丰富些，所以，你的担子最重，我也打算让你担任办事处的副主任职务，全面协助我的工作，怎么样？能挑得起来不？”
小周把脸一扬道:“陈哥......哦，不对，陈总，自打我来公司，就是你带着我干工作，虽然平时跟你贫嘴，可实际上却把你当成师父看待，你放心吧，我周强跟定你了，干好了，咱们一起会所玩嫩模，干不好，一起下海干活！”
本来前半部分说得陈曦心潮澎湃的，没想道后半部分不出意外的又落入了三俗的泥沼，王洪明和姚远两个人顿时笑出了声，陈曦也笑了下，不过很快收起来笑容，瞪了小周一眼道：“少废话，会所嫩模，那是你的人生目标，跟我没任何关系，别咱们咱们的。我接着刚才的话说啊，小周负责内业，行政和外联，具体包括日常行政管理，对外业务联络和洽谈以及竣工资料的整理和编制。”
别看只有区区几句话，但实际上，这份担子还是挺重的，小周听罢，脸上戏虐之色顿时消失得无影无踪，愣愣的看着陈曦，张口结舌的道：“亲哥啊，你这是要玩死我的节奏啊，这么多活，我一个人干得过来吗？”
“能者多劳，省得你整天惦记嫩模。”他直截了当的说道。
别看没当过领导，可这些年跟着顾晓妍，他确实学到了些管理之道，其实，企业管理的核心，就是岗位责任和指标分解，只要做到了这两点，再明确奖惩标准，一切问题都迎刃而解了，只不过，在我们的大型国有企业当中，人事关系盘根错节、错综复杂，即便是找出了问题所在，也没有办法彻底根治。相反，像恒大或者阿里这样的新兴企业，却不存在这种情况，指标一层层的分解下来，能者上，庸者下，一切都按章办事，按劳取酬，企业变得充满活力和朝气，职工每天都跟打了兴奋剂似的工作，因为，工作就意味着效益，而企业的效益，永远和个人的收入挂钩。
小周当然明白这个道理，虽然嘴上嘟囔了几句，但还是咬着牙点了下头：“好吧陈哥，我这条小命就交给你了，真要是累死了，我媳妇，就拜托你了
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