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第249章 人员裁剪

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对于那些从人员精简上面下来的钱,洛晓晓肯定不会浪费。

所谓物尽其用。

除了精简人员以外,洛晓晓还打算再重新开设一个部门。

秦氏这些年来经历过很多,因为是一个历史悠久的老牌公司,随着新时代的发展,肯定会面临一些难题。

而如今的问题,也与这种和时代发展之间的追逐不能完全脱离开来。

秦氏需要一些改变,向更前沿的科技发展的改变。

以前秦洋在的时候,洛晓晓就有听他说过要将公司的主重心往高科技方面发展。

他的计划还在实施当中,谁能够想到竟然遇上了这样的事情。

因此,对于秦洋没能够完成的事情,罗消息决定帮他完成。

洛晓晓决定在公司里开设一个新的研究部门。

秦氏里面不是没有研究部门的,因此洛晓晓的这一次开设,相当于是对以前研究部门的一种延伸。

毕竟公司现在出于危难的阶段,不可能说马上就创新一些原来公司完全没有接触过的东西。

这不仅不现实,甚至还需要耗费大笔的资金,而这些资金显然是现在的秦氏所无法承担的。

因此洛晓晓只是决定在原来研发部门的基础上,再开展一些高科技的东西。

毕竟,这个时代是日新月异的,任何东西都在改变,不断地改变,不可能叫时代来适应个人,因此只能是个人去适应时代。

秦氏必须有创新的东西,才能够吸引来外界的眼球。

洛晓晓打算把自己的这些观点在例会上一一提出,但是显然,这不回是一个顺利的过程。

就在洛晓晓刚说决定要精简人员的时候,人事部的经理就直接提出了异议:“我觉得不行,一整个公司都是员工撑起来的,你现在要把人给剪掉,岂不是相当于建房子却把地基给挖掉一样吗?”

人事部的经理是个中年男人,在寝室干了十几年的,能力还算是可以,不然也不能够坐上经理的位置。



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