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主人公叶辰乔娜
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第四百七十九章 职位

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因素,就算是他从外面的找来的人,也未必有叶辰强啊?这样一来,还怎么保证人员的素质和质量?

但是叶辰一看,于展似乎是还有话要说,所以也就没着急说话,打算先听完于展的阐述再说。

于展继续说到:“我之所以说不想再让你亲自带,就是因为考虑到长期保持高强度的训练,对你的身体的影响;二来一会儿还有几个大的项目,需要你亲自去跑,亲自去监督,所以受我才打算不让你再继续带下一届员工了。”

于展赶忙把这件事情解释清楚了,因为刚才实在是自己说话有点草率了,他自己听起来都有些像是要开始对叶辰进行夺权了。

所以于展这才着急解释,不然让叶辰误会了,就不太好了。

叶辰笑着摇了摇头:“没事于总,你不用多心,接着说就好了。”

“我打算从你亲自培训出来的这些人里面,挑出来七八个左右,来对下一批员工进行培训;而这次的培训,你只需要过去进行几次主要指挥就行了。”于展接着说到。

叶辰想了想,这也不失为一个办法:“但是于总,我还有一个要求。”

“你说!”

“在训练过程中和训练结束之后的考核里,这个考核内容和考核绩效,必须要由我来全面把控;不合适的人,我一定会严格的刷掉。”叶辰十分严肃的说到。

对于这个问题,就算是叶辰不跟于展说,于展当然也不会有什么意见;毕竟这可不是闹着玩的,人员的整体实力,关乎到真个公司的生死存亡,一点都马虎不得。

“这是自然,这一方面的问题本来就应该由你负责,这是毋庸置疑的。”于展正色说。

两个继续商定了一些细节之后,于展看了看时间:“这已经中午,这样吧,廖总你今天休半天假,好好的回去休整休整,我也去准备一下相关的事宜。”

叶辰刚想开口拒绝,但是还没等叶辰说话,于展就抢先一

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