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日娱之我的妹妹不可能这么南
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第八十七章 知情权

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发现了今野义雄问此问题的原因所在。

  “哈,以你如今的位置能够将这些问题全部都弄明白吗?”

  “承蒙栽培,虽然很困难,但我还在努力锻炼过程中。”

  “好了,如果我们的某一个热衷于偶像的常务,突然有一天跟下面的偶像接触多了,了解了很多事情,对某一个人的安排很愤懑,想把一个我们的under组成员推到C位,你会觉得我们以后的运营工作该怎么做?”今野义雄伏在桌子上,从外到内手势划拉一圈表示这个过程。



  “额,我认为会很头疼和慌乱,因为会打乱我们所有的安排,并且……”南乡唯有些吱吱呜呜。

  “会损失我们的权威和威信!”今野义雄接着说道:“上司们这么多,今天来一个明天走一个,来来往往的,闲得无聊总会有些奇怪的想法。但是一旦都按照他们的意图和想法去做,以增加个人乐趣和满足个人喜好,那么最后的乃木坂还是乃木坂吗?南乡,记住一句话:与下属的密切关系不能以损害运营的权威为重!”

  “所以,就像当初处理小百合事情一样?”南乡唯好奇的找着论据。

  今野义雄点点头:“那是她自找的,整个运营团体一起下的结论!”

  “那为什么让星野恒他们进来,明明他的妹妹就在团里,关系天然密切,内部那么多的私事总会不经意间就泄露出去。”南乡唯好奇的闻到。

  “这就是我们运营要做的事情了!为什么把他放进来,那是AKS一方的问题。不过我们也对于他手中的资源和渠道同样很感兴趣。日常管理都是我们来做,只要控制的好,自然而然就不会有什么事情泄露出去!”

  “那要哪些投资人做什么?”

  “南乡,他们有三个至关重要的职能。第一,作为推销员,把乃木坂这个团队推销出去,让更多的年轻人和社畜喜欢上;第二,做我们的社会代表,一旦出现问题可以第一时间拯救和扑灭险情;第三,是我们的衣食父母,负责我们的薪酬,好让我们运营来运营这个团队!”今野义雄掰着手指头挨个细说:“但是不能让他们密切接触我们的员工,尤其是staff人群。这些人才是我们乃木坂团队里面最值钱的东西。”