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第八十三章 电梯里的密谈

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棵摇钱树枝繁叶茂。”村松俊亮解释一下自己面对乃木坂46众人时笑着答应的原因,接着话锋一转道。“不过山田你说的对,的确是需要有个交代,尤其是公司内部其他管理的艺人团队上面,我们需要共同进退。”

  “说的是呢!”山田桂枝干脆应承着说道。关于偶像女团这方面,索尼在吃过亏之后就毫不客气的大榄特榄,只要能够出成绩的话都可以承担代价。那些番组、通告、媒体关系、运营商和各大电视台都是下了巨大的力气,明目张胆的告诉艺能界,我索尼是咬定了要分走一大块蛋糕的!什么亏损的事情,索尼可不在乎!

  “你后面联系下其他人,问问他们的想法,提前通通气。我觉得这对大家都有利,尤其是在能够获得更多资源的情况下。”村松俊亮指使这个一直跟随自己的下属,在资源上面咬词清晰。

  身为专业的财务,山田桂枝瞬间上道。这无过非是从经手的资源里面捞取一点油水,使用一些常见的手段雁过留痕。“关于这一点,我建议可以和克朗代克合作,既然他们愿意加进来,就可以就饮食方面达成一致,仅仅是在账目上的一些数字的更改问题而已。”

  “你觉得他们会答应?”村松俊亮对那个从国外滞留数年归来的年轻人,充满迷雾。他不知道对方到底会不会接受这种欧美常见的,同时也是卓为有效的公关方式,但是也担心时间的流逝,随即发生的事情会戳破这种漏洞。

  在这方面,索尼内部的猫腻存在许多隐含的内容。一家成立数十年的巨头公司,在组织的朝气蓬勃、发展壮大过程中,不可避免的会出现一些问题。不久会出现迟缓、漏洞和不协调等中期发展桎梏,而为了解决这些不良的隐患,所有的管理者都会寄希望于内部出台的制度规则,在根子上有效的控制并解决。

  但这是不可能的,交易之道,刚者易折。总会有漏洞出现的时候,并且打上的不定越多,出问题的几率就会越大。在官僚横行的日本,这不过是司空见惯的事情

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