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第26章 宗门阶梯式培养……管事

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炼交流的能力。

  只不过这种事情宗门并没有直接通报过,完全看弟子们自己的做法和选择,能力的培养需要自己来。

  而其中的佼佼者,在成为内门弟子之后,自然会显露出来。

  其中更为出色的,成为核心弟子之后,完全可以组建自己的势力、班底,带领内门、外门弟子做更多的事情。

  宗门的培养制度早就形成,也是经过检验的,其中优中选优。

  金昊并并不清楚这点,他来到一百六十六院之后,并没有与包福新他们过多的接触,交谈也是很少的。

  在他的眼中,这些四品灵根的弟子并没有什么前途,对他讲来也是没有丝毫的帮助,只要他们不惹事儿就好。

  就连王送玉送的玉佩都没有要,这点王送玉抱怨过两次,随后不再提起,大家也是对金昊没有太过的好感,仅仅是服从管理罢了。

  白敬贤坐了下来,包福新直接问道:“白师兄,有什么打算吗?”

  “我也是想过,不过还没有决定,不过百年之战还有十年之期,我并不打算离开宗门。”白敬贤说道。

  一位师兄点头赞同道:“不错,百年之战太过危险,还是和宗门一起比较安全些,毕竟宗门的高手众多。”

  “嗯,我也是这么想到,所有我先申请了一个外门管事的职位,毕竟在这里呆了四十多年,还是舍不得离开的。”

  王送玉一喜,“那么以后还能经常见到师兄了?”

  “是,你小子可要好好的修炼,即便想要驻守,你也需要拥有至少练气期五层的修为,不然根本行不通的。”

  “嘻嘻……师兄放心就是,我可是很努力的,争取三十岁之前到达五层。”

  金昊心中暗笑,这些天赋太低的弟子也就这么点儿出息了,三十岁之前,自己应该已经筑基,离开外门去内门了。

  而他们呢?

  包福新心中也是感叹,王送玉的修炼并不刻苦,三十岁之前达到练气期五层,这个理想也并不远大。

  师傅领进门,

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