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第三百七十三章 培养新教练

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  和库普切克约定选秀大会结束之后签约,高明就投入到了新的工作当中。

  作为第三个四年计划里面,最重要的是教练的培养。

  现在国内教练能够除了高明就王非还算不错,其余知名教练都是老派的教练。这些老派教练能力还是有的,但是毕竟属于上一代的教练,战略战术老化,学习新战术慢,而且临场应变能力不是很强。

  而且更重要的是,他们的年纪越大,性格上越可能会变得固执。这是老年人的通病,总觉得自己依然还行,不听人劝,特别是年轻人的劝说。

  所以国内急需一拼新教练,来完成更新换代。

  CBA不少球队都将培养新教练,很多直接都是将自己的名宿球员聘回来当教练,甚至不少人还没有退役的时候就兼任了教练。

  这些教练能力堪忧,因为他们带队的思路大多还是从球员的角度出发,没几年可能都调整不过来。

  如果是一般的联赛,像原时空的CBA,这些教练还能做的不错,毕竟比赛强度不是很强。

  但是现在的CBA,他们就有点跟不上时代了。

  以至于很多球队现在不得不从国外聘请教练,但是国外的好教练价格很贵,让球队财政负担不起。但是为了成绩,还不得不咬牙坚持。

  所以,现在国内的教练水平成为了拖后腿的存在了。

  还有女篮的教练,也需要重新安排一个。

  高明不经常在国内,男篮这边不能离开王非。特别是斯杯这边,虽然高明不是很重视斯杯的成绩,但是如果太差了,也对不起全国球迷。

  如果让他在男女篮两边来回跑的话,会分散他的精力,容易两边都不能出成绩。

  所以培养新教练迫在眉睫,还要王非之前已经带了李春江和吴庆隆。

  去年奥运会的时候,他们两个虽然没有帮上太大的忙。因为奥运会太重要了,高明基本上亲力亲为,确保万无一失。

  不过今年回来之后,他就开始让他们两个个子选择一队球员,在亚洲打打友谊赛,看看他们

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